p;只不过这几年里，随着老一代超a的退隐，以及克里夫-戴维斯自己的【j-记录】的母公司bg与索尼合并之后产生的一系列动荡，过去五六年里，克里夫-戴维斯没有多少拿得出手的成绩在手。

  ——这其中的原因，同样和罗杰煽动起的蝴蝶翅膀有关，在罗杰前世的时候，这段时期里，克里夫-戴维斯最大的成就就是一手捧红了《美国偶像》第一季的冠军，并因此又被索尼给请了回去执掌制作部门，一直干到了2010年代。

  当然，罗杰是不会知道这些的，毕竟前世的时候，像罗杰这样的普通歌迷，关注的焦点都在明星身上，而不是幕后的制作人和唱片公司。

  正是因为不清楚前世克里夫-戴维斯后面几年的履历，罗杰才对这个“乐坛大佬”的年纪有所疑虑。

  毕竟，你很难指望一个七十多岁高龄的老人，还能在一个高强度的岗位上工作多久。

  罗杰可不希望，费劲千辛万苦为百代唱片找来一个合格的o，结果过不了几年，就因为健康、精力之类，身体方面的原因而不得不换人。

  虽然说适当地更换新鲜血液有助于保持一家大公司的活力，但像o这样重要的岗位却绝对在例外之列。

  五十多、六十岁，这个年龄没什么问题，很多大公司的高层都处于这个年龄段，并且依然能够保持旺盛的精力和工作激情。

  但七十多岁，这就存在很大的风险了。

  到了这个年龄，哪怕看上去身体非常健康，说不准什么时候，就会被脑溢血、心脏病之类的突发状况找上。

  别看在许多大公司里不乏七十多甚至八十多岁的掌舵人，但那都是在已经有了接班人选，根本不怕出现意外的情况下。

  “克里夫暂时列为备选。”

  罗杰犹豫了一下，开口道：“先看看其它两个候选人再说。”

  “斯特拉-瓦格纳，环球的执行总裁。”

  “华纳音乐集团现任ceo小埃德加-布隆夫曼。”

  四份简历的内容并不多，安妮和胖子两人很快就看完了。

  至于贾森……

  好吧，这家伙和以往一样，始终在乐队的内部讨论中扮演着“空气”的角色。

  不得不说，贾森的存在感确实非常低，以至于罗杰常常会忽略掉乐队里还有这么个人存在。

  事实上，在乐队聚会的时候，罗杰确实经常忘记对贾森发出邀请。

  能把“空气�