第五百二十七章 不知敬畏
拍拍屁股走人。

  就以这次的事情为例,马东作为老板,他觉得自己做的没错,这种连公司产品都不支持的员工必须要敲打,但是在那些员工看来他的作风就属于霸道、蛮横、无礼,你让我写检讨?

  老子就不写!

  你能把我怎么样?

  还有一百多人不但不写,还直接就不干了……

  工作诚可贵,尊严价更高!

  让我写检讨?

  老子还不干了!

  就是这么屌……

  对于这些碉堡的员工,马东只想说一句:走的好!

  马东就喜欢这种有个性的员工,也真心的祝福他们能越走越远,反正离自己越远越好。

  但是对于那193个不服管,还赖着不走的员工,他就觉得恶心了。

  这算什么事?

  没魄力走人,还就是不服管,这不是欠干吗?

  “这些人,老孟,你准备怎么处理?”,马东幽幽的问道。

  孟凯之听得后背一凉,“处理”,马东的意思已经很明白了,对这种人只需要当做垃圾处理掉就行,没必要多伤脑筋。

  对上马东那不带任何情绪的眼神,孟凯之知道自己已经没有给他们求情的必要了,真是自作孽不可活啊……

  “开除吧……”

  马东点点头,“老孟啊,公司的摊子越来越大,想要管好几万人,只用怀柔的手段已经不行了,正好以这件事作为切入点,今年要开展全公司范围内的整治工作,不符合岗位要求的中层,甚至高层,该调整岗位就调整,该开除就开除,基层员工也一样。

  除了这193人,其他写检讨书的员工,你们逐一审核,没有特殊原因的,一律要重罚,我认为90%以上的人都是没有特殊原因的……

  特别是那些有管理职位还不注册的,应该从严从重处罚,罚款、降职你们自己看着办。还有那四百多直属领导,也要有相应的惩罚措施。”

  孟凯之听得冷汗直流,许久才纠结道:“马总,这样一来打击面是不是太大了?”

  按照马东的想法,这次最起码有两千多人被处罚,到时候一个处理不好还有可能导致大批人员辞职,这对于正在高速发展的鼎东集团来说是非常不利的。

  对于孟凯之的担心,马东无奈的摇摇头,“老孟啊,你的思想也需要改变了