��理者这方面要有一套切实可行的管理工作制度，还要让被管理者也能参与到管理来，至于怎么把管理者与被管理者的思想统一起来，使被管理者自觉加强自我管理，他也有了一些初步想法。

  总体思路想好后，他立即动手把整理了出来，并拟订了一整套计划、制度，经过认真修改和补充自认为较完善了，立即到宣传部把想法向分管副部长作了汇报，分管领导看他报道后一周没有一点行动正要找他，没想到他在整理工作思路，并且他的工作思路远远超出了他的想象，认为完全可以付诸实施，由于工作全面开展后动静较大，所以分管领导又带他向部长作了汇报，部长听完后很高兴，并作了指示，归纳起来是：思路不错，办法很好，大胆工作，全面推进。

  杨前锋从宣传部汇报回来后准备召开班子会研究决定下步的工作，正好治安办公室主任宣吉利向他汇报工作，汇报完工作，杨前锋又进一步向他了解明办每个人的情况，宣吉利一一并向他作了介绍，使他所有的人，特别是对俩个副主任的性格、想法和过去对工作的态度有了更深的了解。

  宣吉利最后说：“我不是挑拨离间你们领导之间的关系，钱祖发副主任也许想当主任想疯了，明明是组织决定你来的，可他总错误的认为是你抢了他的位置，我估计他以后不但不肯支持你的工作，按他性格可能有机会还要找你的麻烦，你要防他一点。”

  宣吉利走后杨前锋想：钱祖发想进步很正常，一时不能接受组织的决定也在情理之，虽然他年纪都自己长，但也正是工作的旺盛期和进步的关键时候，总不可能因此不好好工作和自己唱反调吧！另外自己来这么长时间以来，他和高帮理每次见到自己还是较尊重和客气的，所以宣吉利对他说了钱祖发的事后也没有往深处想，但他把立即召开班子会的想法取消了，决定先找钱祖发和高帮理分别谈了后再开会不迟。