o的人选？

  某种程度上而言，这是一个比ceo更加重要的位置。

  尽管无论从职位高低，还是权利大小来看，首席运营官在一家公司中的地位都要低于首席执行官。

  确切地说，前者可以视为是后者的副手。

  但具体到公司的经营上，通常而言，由于分工的缘故，ceo往往只注重于大局，几乎不太会有时间和精力去顾及到某一件具体的事务上。

  而在细节方面的把控，就是o的任务了。

  由于这种分工模式的缘故，o可以在大局观上有所欠缺，但却必须对一家公司各个环节都要了如指掌。

  对于任何一家大型公司而言，任何一个关键性的高层职位都相当的重要。

  早在乐队决定收购百代唱片之前，就已经委托猎头公司物色合适的职业经理人。

  依据猎头公司的推荐名单，也确实填补上了【量子音乐】以及旗下厂牌的部分空缺，但仍然有两个最为关键的职位，没有做出最终的决定。

  【量子音乐】的ceo，以及百代唱片的o。

  事实上，也可以说是百代唱片的ceo和o。

  在罗杰的计划中，过了这年的过渡期之后，卢西恩-格兰奇迟早是要晋升到总公司，也就是【量子音乐】的ceo这个位置上去的。

  无论是能力、信任、行事作风，还是这几年来培养出的默契度，卢西恩-格兰奇都是这个位置上的最佳选择。

  而且以他的年纪，至少再干上十几年，不会有太大的问题。

  ……

  和卢西恩-格兰奇长谈一番，回到洛杉矶之后，罗杰召集起乐队众人。

  “这是最终的名单。”

  罗杰拿出一份资料，说道：“从猎头公司推荐的人选里边，我和卢卡他们讨论了几次，认为这四个是最合适的人选，我们需要从这里边挑选一个o出来。”

  “罗尔夫-施密特-霍尔茨？”

  胖子拿起一份简历，读了一遍上边的名字，疑惑道：“我怎么觉得好像在哪听过这个人？”

  “贝斯塔曼唱片的前任董事会主席兼总裁，索尼和贝斯塔曼合并之后暂时在董事会里挂一个闲职，这几年没有参与什么实际的经营工作，但能力是不需要怀疑的。”

  罗杰之前刚刚看过资料，印象还很清晰，随口道：“他手中有一部分索尼-b