��桌子摔热水瓶的都有。年轻的，好一些，出门去，抖一抖身上的风尘，再去

  人力市场里面对惨淡人生就是了；部分已经上了四十的，说穿了，是已经被这份

  工作折腾的除了填表格之外什么都不会，如今……也不知道该怎么继续后半段的

  人生路。还有个别机灵的，跟热锅上的蚂蚁似的，到处找吴思江或者部门总监走

  门路。办公室里传言，隔壁赛事部的某个素来眼高手低的小女生，已经不顾一切

  的和部门总监「潜」上了，只为了留任就好。总经理吴思江是早就躲了起来，他

  是有点经验有点人脉也有点本事的老体育人了，新西体集团似乎还要借重他，颇

  给他画了个大饼，这个时候，他是不会拿自己的前途开玩笑的。剩下几个部门经

  理、总监、行政在这里背锅挨雷。其实，就连部分部门经理、总监也是会走人的，

  只不过，有的，已经意识到了，有的，还自我催眠蒙在鼓里就是了。

  好在，周衿所在的这个所谓的「市场调研部」，本来就只有几个年纪很轻的

  应届毕业生，他们还没有太多这方面的经验或者意识，周衿的裁退工作才算轻松

  一些。自己这个「部门经理」还没当几天，就已经亲手把自己的部门裁了个名存

  实亡了。

  但是，至于她自己……这一次，她却没有哪怕一丝一毫「忧虑」的感觉。

  其实几年前，自己还在水上中心的时候，也遇到过类似的部门调整、编制调

  整、预算调整时的人心惶惶。自己那时候资历更浅，表面上故作镇定，暗地里却

  一日三惊，欲言又止的打听消息，故作幼稚在领导面前卖萌，她也经历过……但

  是这一次，是不同的。

  自己，那是绝对不可能在裁退名单里。别说裁退名单了，西体的改制完成后，

  只要「那边」同意，自己在旧西体也好，在西体集团也好，更上一层楼，正式管

  理一个重要部门，甚至出任部门总监，那也是可以期待的事。所以，今天亲手裁

  退自己的这个小部门，她并没有什么感伤的。

  一眨眼，两年多过去了……一切都不同了。

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