记，两个副处就占着三间办公室。这些人基本属于外行，年纪也大了，根本做不了什么工作，在姚远眼里，就是些闲人，废物。

  老子办公资源有限，不能让干正事儿的没地方办公，腾出屋子来供你们吃饱了撑的没事儿干瞎聊天玩。

  把办公室都给我腾出来！你们根本也用不着办公桌，找间大的用不着的屋子，先都集中到一起，在那里呆着吧。等老子啥时候有空了，再琢磨着怎么打发你们。

  类似劳人处这样的部门，这个办公大楼上实在是太多了，还有设备管理处、计划处、档案材料处、人防处、安监处……等等的五花八门，基本是和下面的职能部门无法完全对接，各唱各的戏。而且，像经贸处这样，就算可以勉强对接的部门，也是闲人居多，干事的人居少。

  姚远就都按照处理劳人处的模式，直接处理其他处室。没有用的机构裁撤，用得着的机构整顿减员，多余人员集中处理。

  仅仅一天的功夫，整个厂部办公大楼就热闹了，搬桌子、抬椅子，清理用不着的档案、文件。

  仅收破烂的小贩往厂外拉文件废纸，就拉了一天。

  大家忙的满头大汗，姚远和美美急了个满头大汗。

  连美美都没想到，这个办公大楼上会有这么多人。

  从接收数据看，矿机总共还有五千七百多在职员工，办公大楼上竟然有两千多人，几乎要占到员工总数的一半了。

  这么多人，处理起来相当麻烦。她原来还打算立刻就开始工作呢，现在看来恐怕不行，得先安排解决这些闲散人员啊！

  这些闲散人员当中，各处室的干部最难处理。矿机已经开始实行级别工资制了，这些干部自然就要拿相应级别的工资，当然就比一般科员要高出许多。

  如今，各处室整顿重组，姚远竟然一个原来的干部不用，那他们将来的工资怎么算啊？

  这是他们最关心的问题。看着自己的办公室被占用，自己被赶出来，和所有普通科员呆在一块儿了，他们心里也着急。

  他们当干部的时候，这些普通科员对他们当然恭敬了。现在大家一样了，谁还尊敬他们啊？大部分普通科员对他们是有意见的，这时候难免就得嘲讽几句。意见大的，甚至是要张口骂街了。

  矿机就特么毁到你们这帮官老爷手里！现在人家姚大傻来了，你们的本事呢？你有本事人家咋就不用你呢？

  干部们也不服气，我们没本事，你们有本事也行啊？姚大傻不一样不用你们吗？你们一个个怎么混到这个大楼里来的，以为我�