�人没有签合同呢。这不，今天我拉来的这一车就是……。”</p>

  听了大叔的话，李景元这才放心下来：“原来是这样啊，那就好。这样吧，大叔，你回去之后呢，给我先弄一车大白菜，对了，一车大概有多少颗？”</p>

  “我那车差不多能装着两三百颗吧。”</p>

  “……。”稍微想了想，觉得好像不太够，李景元又换了个数字：“那就来两车。另外，还有萝卜和带缨子的小萝卜，也都给我来上一车。”</p>

  “这么多？”对于榆峙里的产能来说，李景元要的量并不算很多。但考虑到他并不是农产品公司的采购员，而是一个艺人，大叔就有些不太理解了：“景元啊，你要这么多干什么？”</p>

  虽然没有亲口说出来，但大叔的表情却已经很明显了，他这是有些担心李景元为了帮助榆峙里的居民而特意要了他根本用不完的量。</p>

  有便宜可占，固然是好事。但考虑到双方是很亲近的熟人关系，大叔可不想要毫无廉耻的大占李景元的便宜。</p>

  “没事没事。”知道大叔的意思，李景元笑着解释起来：“这不是到冬天了么？我们打算多做弄点儿泡菜发下去当福利呢。大叔你也知道，我手下有不少产业，很多上班族的老家都不再首尔，他们平常吃的泡菜都是超市买的，少了点家的味道。”</p>

  不是打算把做好的泡菜分给棚户区的贫民们么？怎么又成了公司福利了？</p>

  其实原因很简单。</p>

  一来，真要跟大叔说是要做公益的话，那么，大叔把菜卖给李景元的时候，定价的时候就会比较尴尬。高了吧，会显得榆峙里的居民们没有同情心，低了吧，又违背了李景元给乡亲们送好处的初心。</p>

  二来，李景元说的福利也是真话。</p>

  每个企业都有各自的企业文化，而在李景元手下的这些企业中，他定了一条最为基本的原则，那就是以企业为‘家’，并尽量让每个职员都对企业产生‘家’的感觉。</p>

  说白了，就是要确保员工们的向心力和凝聚力。</p>

  按照李景元提出的这一方针，下面的管理层们安排了各式各样的套路。有些企业会隔几个月就组织一场旅行，让员工们一同组团出去旅行；有的企业会经常性的举办各种联欢活动，召集员工们一同参加；有的企业会在逢年过节的时候准备一些小礼物，发给下属员工们。</p>

&e