第3318章 蹭热度
��是,接受这些提前预定,一方面是保证始终有这个市场反响,有利于我们接下来的业务持续发展,另外对于我们自身的人员和接下来的招聘训练,都是一个积极的影响。”

  “然后催促一下张小文,尽快招聘到大批的人手,集中进行统一训练,尤其是替身演员这一块,毕竟武术指导的需求,一个组一两个就够了,但是替身演员的需求量就非常大。”

  李强一口气把这些都跟林海汇报完毕,包括他自己的详细的应对方案,林海点点头:“你有自己的想法,而且是有根据地去做分析,那我肯定是同意你去做这样的尝试。但是你不要忘记,我们的训练是有可能出现风险或者其他情况的,虽然说训练强度和标准在这放着,出现淘汰的概率非常小,但是不等于没有。”

  “再加上,万一有其他情况,那到时候人员无法及时跟上,你有没有合理的备选方案?不然的话,现在是把业务给开展起来了,看似也考虑到了长远发展,但是如果做不到旅行合同,还因此给剧组造成损失,那到时候我们要如何承担这些责任。”

  “这些风险和后果,你都必须考虑到,因为前期我们有误打误撞的运气成分在,刚好赶上梁汉找我们帮忙,总的来说是借着他们的等,因为他们的电影拍的好,拿了奖,所以我们才会跟着蹭热度收获这一波红利。”

  “但是要想稳固这个结果,那必须是靠专业和实力去说话,否则的话,靠蹭热度吃红利根本长远不了,尤其是在他们这个圈子。所以,你更要把方方面面都考虑完全了,才能够做决定。”

  “还有就是,我不管业务和利润多么的重要,任何时候不能降低训练和考核标准,还是那句话,我们是靠专业和实力说话,一旦这个垮了,那无论梁汉还是谁,拍再多再好的片子,都没法把我们的口碑拉回来。”

  现在林海对待他们,已经不是一开始那么的包容,放手让他们大胆地去试错,当然最主要的是因为李强他们已经不是最开始那样什么都不懂,经过这么长时间的反复磨炼,他们都已经是具有非常多经验的专业管理人员,那林海相应的对他们的要求当然也提高了。

  李强连忙说道:“林总放心,训练和考核,我也都和训练部门去沟通,也都对他们做了要求。”

  “林总说的这些,我都充分考虑到了,因为每个剧组每天的开支成本都非常高,因为任何一个环节耽误了,那造成的影响都是数百万起步,他们给的条件虽然优厚,但是违约的话,这个责任也非常重大。”

  “我初步估算了一下按照最大的淘汰比例,再加上可能出现的意外导致的减员,从团队安保当中,已经预留一部分人出来作为后备,另外,我跟人事这边负责招聘的人员也沟通下一步的招聘计划,�