第 84 章
  术业有专攻,这句话同样适用于经营管理!

  陈家在各个领域都有生意,但这不代表陈家人需要了解每个行业。家族有专门的猎头团队,就用于发现和挖掘行业里的jīng英人才。

  第九十三章 心生隔阂

  第九十三章 心生隔阂

  ~竹子不哭~ | 发布时间:2017-05-29 12:00:00 | 本章字数:2060

  陈家给的待遇相当的优渥,陈家出资,却能给经理人高达百分三十的股份。这样的待遇放眼整个商界,能做到的家族没有几个。

  所以,陈家和经理的关系。不是雇主和高级打工者,而是合作的关系更恰当一些。

  利益相关,千丝万联,不可能说辞退就辞退的。

  而辞退保安相对来说就简单的多了,不只没什么损失,也可以起到杀jī儆猴的作用。

  说白了也就是抓大放小,对经理宽容点他会感激,从而创造更大的剩余价值。而保安委屈了也就委屈了,没有什么大不了的。

  讲完后,陈光奕问我:“明白了吗?”

  “明白了,利益大于一切……妈蛋。”

  “你说什么?”

  我什么都没说,你什么都没听见。”

  ……

  我又想起一个事情:“但是,经理若是贪心大,贪wū公款怎么办?”这种事又不是没发生过,我就碰到过一次嘛。

  “那就看数额是否在接受的范围内了。”

  “什么?贪wū还有范围?不是说零容忍吗?”我不可置信的问。这种说法还是第一次听说。

  “你那是新闻看多了,听的都是官方说法。水至清则无鱼懂不懂?不过这句话不要在外面说。”

  “一般小数额的就是知道,也是睁一眼闭一眼,你得让人有利可图才能让人家为你卖命。”

  “既想马儿快快跑,又要马儿不吃草那是不可能的。但是,若是数额大贪心太足,就必须干掉,干掉前也要找好接班人。”

  我目瞪口呆,双手抱拳:“佩服,受教了。”

  但是,却是嘴服心不服。总觉得太过冷血,没有人味!

  “行了,我们回去。”

  “啥?”

  “不是说在这住一晚,怎么现在就要回去?�