第 35 章
�越做越大!

  陈家的医院因为名声好,医生水平高迅速占领了这方市场,成为这个领域的佼佼者。

  不只如此,祖母关注医院这一块,祖父在别的领域也是做的很好。而祖父母不只生意做的风生水起,最难得的就是夫妻一心,多年来一直都是恩爱的很。

  不过祖父母渐渐老去,偌大的家业却面临着后继无人的担忧。

  老大也就是陈父是个扶不起的阿斗,老二无心商海一头扎进官场。别说女儿跑到国外根本就指望不上!

  就是在家,陈家也不会让女儿接管家业。

  于是老人就把心思都放在孙辈身上,但是二叔那边只生了一个女孩,二婶就再也不生了。

  于是陈光奕,从小就是被祖父母按接班人的标准培养的。

  若没有意外的话,这一定是个美好的故事。

  可惜,在他七岁那年妈妈去世,而仅在半年后父亲就娶了继母进门。本来祖父母是不同意这么早儿子就续弦,前妻去世还不满一年,传出去好说不好听。

  但是,女人在进门前就已经有八个月的身孕了,b超显示是个男孩。

  一直盼望多子多孙的老人这下不反对了,把大儿子叫进书房狠狠的骂了一通。三天后,就把女人迎娶进门。

  而两个月后,女人果然生了一个男孩,取名陈光德。

  俩位老人觉得亏欠了大孙子,于是不管在哪方面都尽可能的让陈光奕多得点。也不让后母教养,老人亲自带在身边。

  祖父母这么做,是怕后母有了自己的儿子后,对前妻的孩子不好。而这些,也都成了继母对陈光奕既恨又妒的理由。

  她觉得公婆偏心,都是一样的孙子,偏偏是不一样的待遇。

  若只是这些也就罢了,矛盾在祖父去世的时候彻底爆发。陈光奕二十岁那年,祖父仙逝。去世前留下的一条遗嘱让后母几乎疯掉了。

  遗嘱上明确表示祖父名下的产业全部交给陈光奕打理,别人按人头每月分得红利。

  这样的分配方式一直到第一个重孙出生,然后把百分之八十的产业归重孙继承。余下的百分之二十再平均分给每个人。