�遮掩掩了，把我的怀疑说了出来。

  怎么说呢，我的怀疑也不是空xué来风。崇明岛车间以前从来没有出现过这样的问题，为什么这次就莫名其妙的出现了？说明这里面有人搞鬼了。

  搞鬼？搞什么鬼？于果果很是不解的问我。

  我说，说的简单一点，就是有人以次充好。而且做的很隐蔽，说实话，要不是欧盟海关检验严格，几乎查不出来。

  你说的是焊条？于果果一脸恍然大悟的样子。

  我点了点头。

  我们讨论到七点，整个事件开始清晰了，原来，是副经理搞的鬼，他暗地里换了一批焊条，表面上焊接起来没有任何区别，可是，在锡的含量上却是区别很大。可能，副经理他自己也没有想到，欧盟海关那边质检那么变态严格。

  那怎么办？于果果问我。

  如果于果果要一直待在诺克公司，我的答案很简单，就是把这个副经理给开除了。可是，按照我的计划，于果果在诺克公司也待不了多久了。所以我的答案做了一点点小变动。不开除副经理，小小提醒一下他，让他接下来不要乱搞就好了。

  于果果不解，问，为什么要对副经理这么宽容啊？

  我想想，说，哎呀，果果啊，你办事能力我绝对要赞你。可是，在人情世故上，我就要教你了。我也不跟你说假话，你办事能力这么qiáng，不可能一直待在诺克公司的，既然是这样，你为什么要为了诺克公司，把一个人得罪了呢？副经理是个什么样的人渣，你又不是不知道，真把他bī急了，他什么事情都干的出来。

  我这么一说，于果果懂了。

  事情到了这，算是有了一个圆满的结果。本来我还想跟于果果多聊会，我感觉，今天和她聊公司具体管理上，我收获很大。可是，我还是没脸，原因很简单，于果果忙一天了，已经很累了，我要是再没完没了的跟她聊，她会累趴下的。

  于是，于果果先回去了，我替她跑了一趟副经理那里。

  跟我想象中差不多，副经理百般狡辩，说事情跟他没有关系，他所做的，都是按照公司章程来的。我呢，也不跟他多啰嗦了，警告了，就好了，至于他承不承认，关系不大。

  于是我起身就准备回去，副经理喊住了我，我看了一下，他神情来了一个一百八十度大转弯，由刚才对抗，变成现在的笑容可掬。

  我不是傻bī，副经理这么一番变化，我自然知道，他肯定是有什么鬼主意了。

  果不其然，副经理他想拉拢讨好我，�