是减轻国企负担，此时範思煌已经完成了与几家银行的谈判，这样一来，京师国企欠银行的巨额债务差不多就可以化解了。

  而京师非常强调稳定，所以对于下岗职工的安置高度重视，这一块孙祖杰也没有办法，只能想尽办法往垄断型的国企安插人，说到底就是财政养着。

  实在没办法安置，也会把钱给足了，这一块中枢也很重视，给了京师不少的支援。这一个难啃的骨头因为京师特殊的情况，反而并不是大问题。

  解决了这两大块问题，京师国有大中型企业就可以轻装上阵，然后京师将以各种方式对他们进行技术改造，以适应市场竞争的需要。

  闵总听到这里，摇摇头，“你们京师还好一点，地方财政也强，我现在最头疼的就是东北三省，当年你跟老铁反应的问题看来就要变成现实了！”

  孙祖杰顿了顿，“这一点我也得到过彙报。华夏重工正在对新吸纳的五家企业进行改制，老国企负担很重，但这还不是最大的麻烦，目前他们遇到最大的困难就是这五家企业的官场习气太重！”

  “我这几年也视察过不少东北企业，你这一点确实说到点子上，你有什么好的建议？”

  孙祖杰想了想，还是说出了自己的心里话，听完了孙祖杰的建议，闵总十分吃惊，“你确定有必要这么做？”

  “我确定，恐怕要比京师还要严厉五倍十倍才能扭转一部分风气！”

  闵总听孙祖杰这么说，知道问题比他想象的要严重的多，他有些头疼的说道，“看来有必要派出一个高规格的调查组过去好好看一看。”

  孙祖杰当然明白这么大的事情，闵总能这么说已经是对他高度信任了，孙祖杰就接着彙报京师的机构改革。

  京师机构改革在他的强力推进下，各工业局被迫含泪准备方案，准备大裁员。愿意出来创业的辞职就好，不愿意离开的，也分很多种。

  局长一级的干部，基本不用担心出路问题，都会被安排妥当。比如京师市府副g，很可能会扩员到十五六个甚至更多，反正孙祖杰事情多，都会给安排一部分事情，做的好，也许就被看中提拔了也说不定。

  当然也可以去下面新组建的几家投资平台，不过前提是有点本事，能够被老範看重。

  局长下面的同志，上了岁数大的等待退休的好办，给足了钱，提前内退就是。年轻人同样也好办，可以选择读书深造，免试成为研究生，以后自谋出路。

  这样可以在京师拿一套经济适用房，虽然要花钱买，不过读书三年京师市政府都会保证他们的待遇不变，