第四章 见面会
�,英超也不是不可能。”

  高达站住,凝视陈广,认真的说道:“那么今年夏天能有多少转会费呢?”

  提到转会费,陈广有点不好意思的感觉。是的,资金流需要董事会决定的,就是他父亲也不能一言而决,还需要考虑分分钟,何况他呢?

  虽然足球非常风靡,但是英冠目前的地位,除了门票,转播和商业收入并不算多,关键的是粤海战略中狼队并不是一个重心,只算是附带品而已。

  “今年刚刚收购,集团也希望成绩不会太差,今年的转会预算尚未确定,不过如果有其他转会获利的话,也会放入转会预算的。”

  “转会获利?会有吗?”高达自问自答似的,足球是一个烧钱的游戏,钱少固然有钱少的活法,但完全没钱真的很难活的精彩,除非你随便混混。

  陈广没有答话,英冠球队转会获利也还是有的,不过基于世超、世冠两大巨头的存在,英冠转会收入主要指望同级联赛及英超球队购买,即使是实力球员,一般转会额度多在几百万英镑,超过千万英镑就是大额转会了。

  回到俱乐部帮他租住的公寓,他打开笔记本电脑,点开足球管理系统,为了不引人注意。高达已经关掉了智能向导。

  界面打开后弹出了一个提示,“成就系统:成为主教练,奖励20点。”下面有教练属性修改、球员属性修改两个选项。

  这里高达当然有点糊涂,因为他其实在中甲当过主教练了,当然有可能这里的成就是从自己使用系统后开始计算的,反正白送不要白不要。

  高达发现此次提示界面不太一样,他把鼠标移到成就系统字上,发现可以打开,双击之后,显示的是不同成就的奖励点数。

  有的成就奖励点数是固定的,比如说获得世界足球超级联赛冠军,奖励150点,当然这个奖励目前来说是天上的白云,看到摸不到;有的则是浮动点数,比如成为主教练,为10-30点,但是还有很多xxx,看不到具体内容。

  这就有奋斗目标了。高达关闭了成就系统,他现在不太想加教练属性,英冠对他现有的理论和执教履历勉强凑合够用,执教更重要的是实践中的领悟,先加球员再说。

  高达点开球员属性按钮,把20点全部加到了爆发力上,这样他的爆发力已经达到了50+1+20=71程度,按照0-29为差、30-59为较差、60-79为一般、80-89为良、90以上为优秀、100为完美的评分标准,这就算凑合了。

  之所以选择加身体,高达主要是考虑自己是从英冠起步,身体因素更加重要,同时高达球员属性中身体属性清一色为50,加一些就能浮上�