�了，摆脱债务危机，少了个花钱大手大脚的男人掣肘着，顶多就还剩孩子要养我相信我一定能过的很潇洒自由甚至每年还能存下万块钱来。

  所以……那又怎么样呢？晋升不晋升的很关键吗？反正我自己也清楚，我这年纪在街道办能有啥晋升可言哦，单位一把手也才正科，想那么多干什么呢是吧？”

  听她讲述，显然她已经完全破罐子破摔了，什么都敢讲都敢说。

  更可怕的是，她先前也什么都敢想完全失去了敬畏心。

  几句话的功夫里头，她就说了三次“那又能怎么样”这种心态很大程度上让她有恃无恐早晚得坏事。

  而祁渊也清楚队伍里头报着这样想法的人不少，许多人去报名、考试，甚至花大价钱去报班，图的就是这个铁饭碗。

  不过身为队伍里的一员，祁渊同时还明白，这个饭碗之所以这么铁，必然是经过考量的，甚至可以说是利大于弊的。

  毕竟若是将人事任免权下放，部门领导拥有开除人员的权力，那难免有大量的部门成为个别人的一言堂，这个危害可比留些尸位素餐的人在中基层大得多了。

  公务员的工作性质，注定了这个团体只能为国家“打工”，而不能成为依附于少数人的存在。

  更何况，图稳定而非想干事的人虽然多，但其中多数心里仍旧有着一丝丝的企盼，有着些许往上走的想法和抱负，有着基本的荣耻心以及相对正确的三观，还是能保证干好手上的事儿。

  油混子存在，但比例并不高，何况这样的人虽然很难被开除，却也并非完全无法对付。

  来自单位内部的排挤，以及丢到旮旯角落做冷板凳甚至扔到边缘单位去混吃等死，对不少人而言仍旧有着相当的威慑力，能保证他们至少干些该干的分内的事情。

  至于真正毫不在乎这些的真正意义上的滚刀肉，虽然也有，但就更少了。

  毕竟不讲其他，只看基本工资的话，是真低，低到日常开支都难保证。

  所以……甚至就包括眼前的贺见，虽然她其实早就已经做好了破罐破摔的心理准备，但只要事情尚未败露，她的前途尚未被宣告死刑，她依旧会做好自己分内的工作。

  苏平摇摇头，他对如贺见这般的想法深恶痛绝，但荀牧不在这段时间他当真成长了不少，没有怼她，只是说道：“再之后呢？汪华发现你的事了么？”

  “没有发现，否则以他的性子肯定接受不了。”贺见摇头，接着又自嘲的笑道：“但现在……有什么区别？他人没了，债务也摆脱不掉了，�