有钱！我这里有18块钱，快看看你们的有多少钱。”

  “我的也是18块。”

  “我的也是！”

  吴大明将车子停在路边，拆开自己的糖果包，一看。

  嗬！

  里面还真的有红包有香烟。

  倪烟这也太会做人了吧，怪不得能把生意也打理的那么好！

  “烟烟，刚谁来了。”吴大明刚走，倪翠花就从隔壁院子走进来。

  虽然新房子已经上梁了，但是里面还没有细致装修，所以他们暂时并没有搬进去，还住在倪成贵这边。

  “是吴大明。”倪烟接着道：“妈，吴大明把制作护肤品的机器送过来了，下一家冰肌玉肤的实体店月底也要开张了，妈，咱们可以请几个人回来专门负责生产护肤品了。”

  虽然冰肌玉肤现在只有一家实体店，但依旧忙不过来，一个月最起码有十五天要请临时工来帮忙。

  下个月分店开张，到时候肯定更忙不过来。

  而且倪烟还准备增加新产品面膜。

  上个月杨树林已经把面膜样品寄过来了，倪烟确认样品没问题之后，在月底，面膜纸就会大批量到货。

  倪翠花点点头，“烟烟，那你说咱们请几个人合适？”

  倪烟想了下，“先请五个人吧。”

  “行，那我明天去村里说说。工资还是三十五吗？”

  “工资开四十吧。”倪烟接着道：“下个月我也会把周阿姨和王阿姨她们的工资也涨到四十。”

  倪烟是个好老板，她能吃上肉，就不会让员工喝稀饭。

  其实一个企业成功，少不了所有员工的支持与努力。

  如果连员工都不爱自己的工作岗位的话，那这个企业就离倒闭不远了。

  用什么让员工爱自己的工作岗位？

  除了好的企业文化之外，还需要一份丰厚的工资。

  人都是一样的，谁都不会无缘无故的为爱发电。

  倪烟也是从基层做起的，她太了解员工的心理了。

  举个简单的例子。

  两个玩的非常要好的闺蜜，她们都是做一样的工作，但因为不在同一家公司，两人薪资待遇相差了三分之一，想也不用想，另一人想方设法的也要跳�