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  罗契所说的制度指的是十三行创建之时便决意采用的一整套现代化公司架构。

  “停！别吹了。”面对赞美，叶孤云却不领情，“我很清楚，那套玩意儿在现在还根本不可能挥出它的作用！”他摊摊手，“不存在适当的环境。”

  “真正在起作用的，是奖金，实实在在的奖金，以合同的形式准确保证的奖金，在我看来是合理的而在你们看来是过高的奖金，正是奖金提升了员工的积极性，他们更愿意干活了继而变得更能干了，甚至连你的活他们也能分担，也所以你才会感觉轻松。”叶孤云摇了摇头，“不过是金钱激励而已！人类最古老的管理智慧之一。”

  “呵呵！萨菲厄斯，你太谦虚啦！”图兰森笑着插话，“没错，金钱激励确实是一种没有新意的老旧手段，许多人都曾玩过，现在也有数不清的人正在玩，但从没有人能像你玩得这么好啊！十三行现行的奖惩制度，哈！任谁见了都得说好！就问里头的员工，哪个不是十分满意？哪怕是受罚了，也全都心服口服绝无怨言。这可就太了不起啦！”

  图兰森竖起拇指，眼神中泛滥着满满的膜拜：“这还只是奖惩制度而已！最绝妙的还得数十三行的一整个架构啊！权责清晰！条理分明！是真正的创举！我都想在各级行政部分中推行这种架构这种制度了！甚至改革提案我都已经准备好，随时就能上呈公爵大人！”

  在行政部门中推行企业的架构和制度？这......只能说，脑洞真大，胆子也够大。

  “我反对。”叶孤云可不愿意看到一连串不知所谓的瞎折腾，那只会制造祸乱，带不来半点裨益。但表达反对也要讲究技巧，可不能不留情面地正面打脸，于是他找到了一个听起来特别有道理的借口：“拓城计划才是现在最要的任务！我们必须将全部的精力投放到这项任务上面！若在此时还对行政部门进行改革，无疑是自行分散精力，徒作虚耗，得不偿失。”

  图兰森确实轻易就被说服了，他瞪圆了眼，连连点头，恍然大悟状，击节叹道：“噢！是啊！是这个道理！搁置！必须搁置！”

  “行政改革确实必须慎重。”罗契说了一句绝对正确的废话，然后又将话题引回了十三行的事宜之上，“叶，十三行的待上市货物，真的没问题吗？”

  “有什么问题？”

  “我已经将你提供的各种计划产品全部编列入十三行的待上市货物名录了！并已对外公开！”

  “所以？”

  “已经有客人下订单了！大量！我们真能在来年开春之后按时交货吗？要知道，那些货物到现在都还只是一个名字！”

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