第六百四十一章 挖老丈人墙角,这个……不好吧?(第一更)
“嗯,首先,特效公司的话,我刚才在隔壁的时候我托我爸问过了,我爸以前的秘书很擅长管理这块,如果没问题的话,我希望你和他见一面,没问题的话,先让他管理一下……”

  “哦,没问题。的”

  “至于这家公司的话,财务流水问题还是我看着,虽然公司的一些企业独特文化方面不会更改,但一些体系方面的东西还是要制定的……”王矜雪继续又拿出了另外一堆文件指了指。

  “我明白,你看着办……”陆远看到这一堆文件以后感觉自己脑袋都快炸了。

  “接下来还有一块关于院线管理的问题,艾琳这个人在院线管理这块确实还行,但根据我的了解,她有时候缺一点变通的手段,只能守成,无法成长,她只适合公司的内部管理,至于外部管理,我打算把我爸的得力助手吴世荣拉过来,他不但是和爸公司的小陈齐名的分析师,同时各方面能力都不错……对了,吴世荣先生你也应该见过吧,当初你买这家院线的时候就是他和你一起的……在管理院线外部的同时,还可以让他帮忙稳住好莱坞的局面,确实是一个人才……”

  “啊?”当陆远听到这的时候,顿时表情瞬间变得异常的古怪。

  一股名叫尴尬的感觉升了起来。

  “怎么了?”看到陆远那古怪的表情以后,王矜雪特别奇怪。

  “我怎么感觉自己在挖老丈人的人?这不太合适吧……我觉得我们不能做挖墙脚的事情。”陆远听到这的时候略微有些犹豫。

  他并不是不相信吴世荣的能力。

  吴世荣的能力确确实实很不错,同时很有职业素养,各方面都算是顶尖的存在。

  但问题是……

  吴世荣特么是王耀华的得力助手啊兼顶尖分析师之一啊。

  这样的人……

  自己突然就挖过来。

  这王耀华还不得打人?

  而且……

  自己好像不止挖一个,一次性挖两个人。

  这……

  太不地道了吧。

  “陆远,你在想什么呢,我爸现在的天禾影院现在正处于国内的稳定阶段,吴世荣先生在我爸手下也没什么活可以干,再说这也不是挖墙脚,只是正常的人才疏通流动……而且,你又不是外人,自家人跟自家人之间的人才流动,怎么能说挖墙脚?”王矜雪白了陆远一眼摇摇头。

  “……�