他绝对服从主教练的战术安排，在中超这个大环境下，肯以一个外援的身份甘做前场的战术支点，甚至有时还被要求整场回防当配角。

  真的等查韦斯走了，想找一个同时满足上述所有条件的球员，还真的是不容易。

  但是查韦斯对薪资的要求实在是太高，而且不用想，这次的亚冠和世俱杯后，在他那个垃圾经纪人的撺掇下，薪资的要求会更高。

  为了一个球员影响一支球队的大发展战略，惜指失掌，削足适履，最后肯定得不偿失。

  而且这次张升回国，第一件事就是要在球队全面实施限薪计划，如果真的要留下查韦斯，就和自己的这个计划背道而驰了。

  回国后，龙腾队开始一年一度的内部总结大会举办。

  发钱和选人留洋，这一直是龙腾队年度总结大会的主旋律。

  关于钱这方面，龙腾队向来不小气，这个赛季更是如此，联赛冠军的，杯赛冠军的，亚冠冠军的，世俱杯冠军的各种奖励让球员们赚得盆满钵满。

  上个赛季俱乐部就将聂江评为了最佳进步球员，默许了留洋名额，但是最终为了国家队的世界杯预选赛留在了国内，下个赛季无论如何都要走了。

  当大家以为聂江将会蝉联这个赛季的留洋名额时，最终俱乐部把这个奖发给了齐鸣。

  开始大家还没反应过来，接着就秒懂--聂江去年确定了留洋，今年这个名额给齐鸣了，看来下个赛季聂江和齐鸣会联袂去欧洲踢球了。

  会议结束后，球队就地解散，教练组给了球员们两个星期的休息时间，毕竟相比于别的中超球队，龙腾队多打了亚冠决赛，足协杯决赛和世俱杯决赛，球员的体能已经是到了极限。

  球员们开始享受假期，张升却必须处理限薪政策首尾。

  就在张升带领着球队为亚冠和世俱杯征战的时候，12月7日，中国足协主办了中国职业足球俱乐部财务风险防范国际研讨会，龙腾队俱乐部这边是总经理丁琨带着财务总监伍慧琳去参加的。

  即便早就对国内俱乐部的各项财务数据心里有数，但是听到普华永道从今年7月开始对中国职业足球俱乐部的财务状况进行分析的结果，他们还是有点吓住了。

  从结果来看，去年中超俱乐部总体亏损超过40亿，中甲也超过了8亿。

  亏损的大部分都是集中在球员、教练的薪酬，比例达到了67%，与同行业的欧洲发达国家相比超过了不少。五大联赛里最高的英超也只有58%，最低的德甲甚至只有42%。

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