�题，让美女警官一阵娇嗔。不能不佩服人事部的工作效率，下午就有人来面试了，而且有三十多个，这让他们有了充分挑选的余地。

  为了节约时间，所有的人员一起面试，先由他们一个个介绍自己。李景天、王经理是主考官，人事部经理周红是副考官。望着这些俊男美女们，李景天心里感慨万分。这么短的时间，公司就引来了这么多人面试，如果再多几天，恐怕人更多，看来工作不好找啊！

  进行到一半的时候，外边传来吵吵声，李景天用功一听，是一个女声和保安在吵。原来女孩迟到了，保安不让进，所以吵了起来。李景天听到这里，心里一动，跟王经理打个招呼，出门而去。只见一个面目清秀的女孩正站在门口与保安声嘶力竭的吵着，她大约一米六五高，眼睛大大，穿一身米色职业套裙，看年龄也就二十三四的样子，脸上还抹了些粉，装出几分成熟。

  “怎么回事？”他装模做样问。

  “李经理，她面试迟到了，却非要进去。”保安已经有点招架不住。

  “我知道了。”李景天装出几分成熟，转头朝向女孩：“小姐，我们不欢迎不守时的人！”声音冰冷。

  女孩一听急了：“对不起，我没有预约，只是看到你们的招聘启事就过来了，请您给我一次机会，我会证明自己的 ！”双眼充满求助的看着李景天，但却不退缩。

  这是一个好斗的人，李景天给她下结论：“好吧，你跟我来。”转身朝保安道：“如果还有面试的，都放进来！”

  进了大厅，刚才的人还没有讲完，李景天安排女孩坐下，然后趁结束的空闲，跟王经理介绍了情况。

  女孩最后发言：“我叫陈可怡，今年二十二岁，刚刚大学毕业。没有从事过这个行业，但我的社会实践经验很多，也善于与人打交道……”女孩的简历李景天已经看过了。她还是清华毕业的，专业是自动化工程的。说实话，如果光看她的简历，李景天有几十个理由不录用她，但看她刚才的表现，他已经决定给这个女孩机会了，毕竟能有那样的勇气非常不容易。

  所有人都说完后，考官们开始自由提问，最后确定了十五个人选，女性要占多半，当场就通知这十五人留下，然后就是其他人的遣散问题，好在大家都比较有经验，见没有希望，也就都散了。不过人事部周红经理表示会保留他们的简历，以后有合适的职位再通知他们。

  这十五人倒有十个是刚毕业的大学生，大多是名校毕业，其余五人也是刚毕业一两年的大学生，整体素质很高。王经理倾向于招收新人，这样培养起来才好。人事部当场就与他们办理了聘用手续，试用期三个月，底薪1000，提成方案还需要等待�