sp;李琴摆摆手：“总之你搞定就是了。”

  钟胜脸色大苦：“怎么又是我？”

  “你自勺人你不管，谁管？”李琴倒是笑了。

  “我……”

  “嘟……”的一下，李琴的手机突然响起，她看了一下，笑道：“羽燕的电话。”访完赶忙接通，谈了几句，这才挂机。”她怎么说7”钟胜看到李琴放好手机，赶忙问道。

  李琴答道：“他们已经在楼下了，让我化下去。你快点去叫你的朋友。”

  “哦。”钟胜二话不说，奔了出去。

  花了大半个早上的时间，陆弘和陈羽燕，芭算把李琴一行人安排妥当。

  因为还没有进入公司，好些东西也没谈妥，并不确定哪个人就留下来，因此没有安}jf他们入住世纪花园。为了体现出自己大方以及求才若渴的姿态，陆弘也不好让人家继续碣费，他自掏腰包在一家酒店为几人订了房，阱了李琴和钟胜，其他人是一人一间，给足了fif们空间。

  陆弘是第一次见到钟胜的团队，虽然听钭胜说团队之人没有来齐他有些失望，不过还是颇为高兴他们的到来。i七这行业不缺人才，奄钱到处都可以请到编程高手，关键是这些人刁的默契配合度。现在的项目，几乎不是一两吟人可以独立完成，必须是数人或者几十人甚至几百人分工合作才能更好工作。

  钟胜这五个人贵在已经磨合了两年，彼r七七熟悉，也了解彼此的性子，工作门道也颇为葵合，做起事来应该很熟练方便，能更快出威果。这是陆弘最为看重的地方。因此他对这匹个人的到来表示了莫大的欢迎热情。

  四人都是未毕业的学生，和陆弘差不多，都是年轻人，聊起来也方便。陆弘这几个月贝过的大人物不少，见识多广，挥出他忽悠能功底，没多久就把这几人忽悠住了。

  四人之陆弘对其一个叫梁志城的人e[象很深刻，因为此君能说会遵，不像一般的括术人员那样木讷。当钟胜介绍说这个团队能锈成立，还是梁志城在其奔走联系的功劳，附弘对他可就更看重了。

  组织组织，无论是组织人事，还是组织工作，这种擅长组织的人才在哪都非常难得，1p况又是懂技术之人，那就更难能可贵了。除了梁志城，其他三人相对青涩，话语并不是i丘多，典型的技术人员性子。

  把他们安定下来，陆弘带他们到公司去参观。

  当几人看到整栋大厦都是未来公司的办么地点，不由皆是大为感叹，特别是李琴，还开玩笑说单是这份魄力，已足见公司的不凡了，再附上优越的福利条件，肯定能吸引一大批人才。
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