�目了然。

  与之前林革建议一样，陆弘设定把公司注册在hk，之后再到羊城注册业务经营。公司的最高权力就是董事会，陆弘占有最大股份，却让林革做执行董事。

  对于这一点，林革没有异议，毕竟都是之前说好了的，陆弘还不想曝光在前台，他也就如他的愿吧，而且林革自认还没有老，还有精力经营公司。因为从事不熟悉的业务，林革更是爆出以前创业的漏*点，斗志昂扬

  董事会之下就是聘请一个总经理，负责公司日常事务。公司的基本部门有：技术部、保安部、人事部、财务部、销售部、公关部，以及一个律师顾问部。

  作为科技公司，陆弘把技术部排在前头，作为重之重，可以说，这一部门是公司的灵魂。陆弘把它列为自己主管的部门，对此林革也没意见，因为陆弘懂技术，他也希望能在陆弘的主持下创造出另外几个洁颜丹来

  按理说保安这种性质在大多公司地位都不会很高，但是陆弘却把他排在了第二位，只技术部低一点，因为他认为作为科技公司，明了技术也才只是开始而已，要想保持着对市场的领先，保密是必须的，也是关键的。一旦技术泄露，可以说投入到这一技术的人力物力也全都白费了。

  因此，他把公司的安全特别是技术的安全列为重点。也许是为了平衡董事的权力，他让林革负责保安部。当林革看完保安对公司重要性的阐述，他也是点头认可，陆弘把这一部门划入他的主管麾下，那是对他的信任与看重，他不由得大是感动。

  至于人事部和财务部对一个公司来说也是关键，这两个部门由两位董事负责。其实要掌控一家公司，只要把人事和财务握在手就行了。为了一碗水端平，又为了以后便于监督，陆弘虽然醉心技术，却也不会把这两项大权放手。共同负责，互相渗透，这才是长久之道。

  此时林革瞥了一眼陆弘，大是佩服这个年轻人的心性，他总是说不懂经营，可看这份计划书，制横之术到处可见，已经有大家的功力了。

  陆弘对公关部作了不同寻常的注释，既对外，也对内。对外则是新闻言性质的，因为是科技公司，对技术宣传的重要性非寻常；对内则是协调公司各部门的日常运作，也就是秘书部门的性质。可以说，公关部既是新闻言部门和办公室秘书部门的综合，总的来说权力也不小。

  这一部门由总经理负责，毕竟这两项琐碎之事太多，经理不做难道要老板去劳累？再说了，如果连这两项都由董事负责主管，经理也就剩空架子了，没有权力的头头谁又会重视呢？

  对于销售部，如果是销售小产品的公司，也许工作繁多，不过作为技术公司，陆弘反而把它列到最末，在他的认知里，这一