第九百一十三章 干部制度改革(下)
该是最有保障的一种人,这一点和国外是不同的。国外的公务员制度是先进的,不过在国内很难实行的起来。

  因为华夏特殊的体制和国情决定了这件事情本身就不可能那么办。

  国有企业的铁饭碗虽然打破了,可是公务员制度的铁饭碗想要打破,几乎是不太可能的,李天舒一直努力的方向是什么?实际上就是这个。

  为什么李天舒一直都不敢提出自己的观点?因为当时他的官职实在是太小太小了。别看到了正厅级,对于普通老百姓来说就是大官了,可是对于那些人来说,还是小蚂蚁一般的存在。

  李天舒的背后是非常的强大,可是在强大能够强大过一个国家么?他们不可能逆天而行的。循序渐进成为了李天舒的一个想法。

  现在他终于达到了省委组织部部长这个级别,至少他可以为他的梦想开始逐步的下手了,杨镇江的支持给了李天舒很大的信心,只要这些封疆大吏支持,那么这个改革的方案还是可行的。

  改革是一步步的来的,很多时候干部制度都是光说不练,最后还是那样。

  李天舒决定打破这样的情况,真正的做到实处去,万荣胜道:“如果一旦我们实施,到时候我们整个省委都必须团结一心,如果自己内部都斗的不可开交的话,我恐怕这件事情夭折的可能性非常的大。”

  杨镇江道:“荣胜同志说的不错,这件事情我看可以和天江省长沟通一下,看看他那边是什么意见……”

  李天舒道:“这件事情我和天江省长沟通一下吧?”

  杨镇江想了想道:“嗯,这件事情你和天江省长沟通一下吧?刚才你说你这个过年要回京城?”

  李天舒笑了笑道:“是啊,好久没有回去了,正好今年年底有点时间,有书记坐镇,我回去也放心啊,呵呵……”

  杨镇江想了想道:“嗯,也行,毕竟你也是有家室的人,这工作要紧,老婆孩子也是要紧的,你准备什么时候走啊?”

  李天舒道:“大概明天或者后天吧,我得先去金陵一趟,办点事情……”

  杨镇江点点头,李天舒现在虽然不能和自己平起平坐,但是谁知道以后人家能够上升到一个什么样的高度呢?杨镇江现在算是非常看好李天舒的。

  这个也是为什么杨镇江一下子就同意李天舒的想法的原因,至少李天舒可以全身而退,人家背后的能力是超乎想象的。

  其实杨镇江这么想好像是对的,其实并不是这样,改革有些时候就是头破血流的,这一次触动的利益人群可是比想象当中的�