第462章 必须进步必须改造
��义上的工业人口了。

  而且从实事求是的角度讲,父母就是再怎么对儿女有着深沉的爱,可是父母能够和专业的受过长期培训的育婴人员相比较吗?父母能够像医疗人员那样全面的照顾婴幼儿的身体健康吗?父母具备足够的文化和知识,对青少年进行教育吗?答案是否定的。

  王书辉的这种做法,从某种程度上说固然有他作为一个孤儿的心理阴影的影响,但是这样的政策和制度,也确实是在培育真正意义上的全面发展和进步的现代化人才的手段。

  不说别的,目前阶段里,无论是从西山基地里出来的年轻人还是从湖北根据地的国家教育体系里出来的年轻人,现在都在全面的成为复兴党的中坚力量。

  别说他们比他们的父母更优秀更进步了,就是和王书辉早年培养出来的那些边实践边学习的弟子们比较起来,他们除了在实践经验上显得有些不足之外,在各个方面也要比他们进步的多。

  至少在科研领域,在工艺领域,在经济领域,在军事领域这些方面,他们都表现的让老家伙们非常的刮目相看,甚至有几分忌惮了。

  不说别人,就说张兆欢吧。他就是王书辉经过整风之后,从完成了基层锻炼的年轻人里提拔起来充实中央各部门的新人之一。

  林雨泽一直认为,有一些老人对年轻人不满的原因,主要还不是因为年轻人的工作干得不好。因为自己的能力不足而产生的嫉贤妒能的心理可能起到了很大的作用。

  林雨泽一直很喜欢部队里和基层里的那些正规教育体系出身的年轻人。和那些年纪相对较大,资格比较老的党员比较起来,这些年轻人身上没有那么多毛病。给他们什么工作,他们就做什么工作,他们的态度很平和,他们的态度很纯粹。

  对于林雨泽来说,他就喜欢这种不愿意讲歪理不愿意拉关系,而是任劳任怨的解决具体问题,执行具体工作的下属。

  谁是一上来就能把工作做好的啊?老同志里面固然有一些很有天才的人物,可是老同志里面也有很多怎么也不开窍的混账东西。年轻人固然在刚开始参加工作的时候有这样那样的不足,可是他们都接受了系统全面的教育,对于工作的上手速度很快,综合素质高的同时,水平也都很平均。

  对于领导干部来说,天才人物不是必须的,但是那些综合素质较高,水平比较平均,对待工作的态度比较纯粹的年轻人,才是他所喜欢的。

  所以林雨泽和党内的一些老资格不同,他一点儿也不认为王老师把年轻人提到重要岗位上有什么问题。他也喜欢那些背景简单,没有什么驴球马蛋乱七八糟的说法和借口的年轻人。

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