第 16 部分
��,现在已经不称‘爬格子’了,而是敲键盘。”

  咏雪不仅是企业策划高手,还是预言家,她的话在后来的日子里,全部应验。

  那个晚上,六个人聆听咏雪的谆谆教诲,直到深夜。

  所有去年的管理人员全部回到公司,咏雪开始了她的整改培训计划。这天是整改前的动员讲座,老板夫妻俩也从杭州赶回公司参加。

  咏雪在用早餐的时候,再一次提醒六个人:“学习,不全是学习一堂讲座的核心内容,更重要地是学习别人展开工作的步骤和思路,甚至包括说话技巧,这也是学习做人的道理,做事先做人。对于规范一个企业的内部机制,有利于生产计划的实施和质量的稳定,以及全员的心态,这些我都游刃有余。接下来我会很忙,没有专门的时间来点拔你们了,你们也很忙了。你们资智不差,要‘悟’,真知是悟出来的。”

  咏雪说到这里,不经意似地瞅了一下小波和西峰。小波和西峰对视一眼,心里明白:咏雪有些话虽然是说给大家听的,但也是专门说给他们俩听的。一种对传道者的敬仰之意,在二人心中深深地根植下去。除了努力,二人别无选择。难得慧根也难得苦心啊!

  “世界上能够成就百年的企业、能生成就百年的品牌都是很少的。当企业内部良性循环了,那就是企业文化的形成。这时的企业行为是团队的行为,所以凡是人留下来的印痕就是文化。企业文化是创建和描述。而另一个重要的环节就是销售网络和市场口碑。生产目的是销售产品,赢利。所以企业策划还有一项非常艰巨的工作,就是传播商品文化,推进广告战略,在竟争的夹缝里寻求阳光大道。这就是炒作一个企业的知名度,有时甚至要通过策划制造新闻。”

  咏雪对于西峰算是少有的折服。西峰通过这几天和咏雪的接触,为她出口成章的学问和睿智,以及哲理、现实的独到见解,佩服得五体投地:“咏雪姐,理解,你要点拔我们几个凡夫俗子羽化成仙。”

  西峰这句话说得大家都被牛奶呛了,眼泪都流了出来。

  香香拧了西峰一把:“真是的,笑死我们啦。”

  西峰对咏雪说:“咏雪姐,你所讲的在企业管理方面的知识,书上能不能找到?”

  “这方面的书我读了不少,而且从事这个工作已经六七年。当年我的毕业论文也是这方面的内容。不过,现在你们听到的都是我的工作经验,随口谈谈。我也没时间和精力来著述,任何一门学问都是无境界限制的,所以书上的东西永远只能参考,新的结论在实际工作中会不停地总结出来。”咏雪说完,站起身来:“我们上班去吧。”

  小波说:“今天,包括老板�