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  老板把这些大致的公司情况和形势讲了好几分钟，对于六个人来说，真是难得的一堂课。

  老板语重心长地对他们说：“说实在话，我现在公司里没几个是初中文化的，更莫谈高中文化。虽然你们不懂技术，但是我的公司正在推行改革，许多事情都需要有人去做。再过两天，去年的一些管理都要回厂，接受我从上海请过来的咏雪老师的整体部署和培训。”

  老板接着又说：“你们是刚出门的青年人，而且是第一次到这个城市来务工。只要你们好好地造化，一定前途无量。说实在的。如果你们也生在这个城市，有我这么多的资金，如果把握好机遇，肯定能干出一番比我更强盛的事业。”

  老板的这席话，许多年后小波都能一字不漏地背出来。当时小波就在心里说：跟着你们学，总有一天我会当老板。

  西峰也百倍信心：天下乃天下人之天下，‘王侯将相宁有种乎’？

  老板是一个善于和人沟通的人。因为长期要出差和负责市场外交，内部的管理全部由亲贵们和老板娘在c作。公司越做越大，所有人都没有经过一系列的现代民营企业的正规化学习。不过公司越来越壮大，亲贵们在里面的架子也越来越大，而且捞的外快也多。老板现在要培养人才，任人唯贤的思路就要展开行动。这对于六个初到这个城市的青年人无异于上大学的机会来了。

  老板把老板娘和企划总监咏雪介绍给六个人。

  然后，老板说：“现在请咏雪老师给你们六个予以评定。”

  原来咏雪就是那个年轻的女子，近看时却不是像山凤远观时说的“小女娃”。咏雪戴隐眼镜，年龄看上去的确和几个姐们相仿，但实际上已经二十九岁了。一看她，就知道是一个养尊处优、受过高等教育的前卫女性，而且精明、漂亮，有内涵。难怪她在上海是那家企业策划公司的精英，被歌美丽老板高薪借用一年。咏雪是在上海和歌美丽老板签约的，前提是承诺在一年内把歌美丽鞋业打造成正规化的现代化民营企业。

  咏雪的脸上始终微笑着，点了一下头，在老板娘身边坐下来。要对六个人进行评定。她从老板手中接过六个人的应聘表格。一言不发地逐一看了。然后抬起头来，同样一言不发地把六个人审视了一分钟。

  小波想，看起来是要比我们几个稍大点，她是高级人才吗？唉，我未上大学真是一种遗憾了吧？心里咚咚地跳着。

  那时六个人心里都在咚咚跳。咏雪会不会不要我们？

  咏雪的微笑更灿烂了，声音很甜，文文静静地：“我看你们的简历时和看你们表情时，哪个时段你们心跳的快？�