第四百一十六章 理论
�夫的态度不好,可要求不算过分,时楚依的有些治疗方法在e国很常见,但是在华国却属于新鲜事物。

  人们在面对新鲜事情时,往往都需要一些时间来接受,况且要将这一项新事物用在人的身上,更应该珍之重之,不能仅凭着时楚依三言两语就实施。

  再者,能用惯常的方法达到效果,谁又愿意冒险呢?

  冒险的话,不出意外皆大欢喜,一旦出现闪失,就是一桩大事!

  王大夫做为一名拥有丰富临床经验的老大夫,自然能够分得清楚轻重。

  然而,任何病症都是有恢复期的,过了这个时间,哪怕做得再多,也会事倍功半。

  时楚依明明有更好的治疗办法,自然期望能用到施子煜身上,不然她浪那么多的力和时间,去e国学习又是为了什么。

  她没有获得王大夫的支持,只能转而去找医院院长。

  结果,院长的意思和王大夫一样。

  时楚依为了更具有说服力,把e国的关于这方面的医书,找了个借口从空间里拿了出来,翻译出来给院长听。

  院长根本不认得e文,自然也不清楚时楚依说的是真是假。

  哪怕时楚依说的都是真的,书上的知识也不一定就是对的,万一是骗人的怎么办?

  说白了,医院院长也不想去冒这个险。

  不仅如此,院长还对时楚依来找他的事情进行了批评:“你第一天上班,就和王大夫闹得意见不合,以后怎么相处?身为助手,在成为主治大夫之前,就要多听多看!你若想要出头,以后还有许多机会。”

  时楚依不太认同院长的理论:“哪怕是助手,也该有自己的思想,不能因为畏惧主治大夫,就做个只会听话办事的傀儡。

  这样的话,助手永远只能是助手,永远不可能成为独当一面的优秀大夫。”

  “小时啊!你的口才很好,但是做大夫的,口才好不好并不重要,重要的是医术!”院长喝了一口茶,“你有和我说这些的时间,倒不如回去帮王大夫多看几名患者更有意义,你说呢?”

  时楚依清楚,今天是不可能在医院院长这里听到想要的答复了,只能带着她的康复训练计划离开。

  回到办公室之后,不出院长所料,王大夫本来就不怎么喜欢时楚依,现在更加不喜欢她了。

  不论他做什么事,都带着之前跟着他的助手,不让时楚依参与。

  简单的说,就是王大