是目前最为实用的方式。

  在用人上孙震一直喜欢通过自己的耳闻目睹获得的实际一手资料来分析判断，而不是下边人的汇报推荐来掌握情况，他觉得只有这种方式启用干部，尤其是启用重要岗位上的干部，自己才能放心，连他自己也承认这样可能会让自己有些累，但是重要岗位的干部任用，他宁肯自己累一些，也要力求把稳。