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  他的班长当得有些非议，从同事们看他的眼神也能够感觉出来。其实这也难怪，虽然自己是个大学生，但公司经理是父亲的至交却是不容抹杀的事情，现在的人们都看这个，甭管你有没有能力，只要沾亲带故，看问题就有了有色眼镜。

  第一次全班组的会开得很艰难，尽管他努力想让自己镇静下来，可说话还是有了磕巴。他说，自己既然做这个班组的兵头将尾，就是想把这个班组带成车间里最好的，请大家支持我的工作。他以为大家会报以掌声，但大家都低了头，没有一个人鼓掌，甚至连呼应的眼神也没有一两个。他有些丧气，这样的冷场毕竟是他没有料到的，他在心里暗暗地说，看我的行动吧。

  当班长的第五天，他就发现了问题，组员梁天上岗没有穿劳保鞋，在钢花乱飞的世界里，这是工作最大的忌讳，他把梁天从岗位上喊下来，他满脸疑问和忧虑，梁天却一脸的无所谓。

  你的劳保鞋呢？

  坏了。

  坏了就没有想点办法吗？

  劳保鞋不够穿，我能有什么办法？

  看着梁天有些挑衅的目光，他没有再说些什么，而是跑进更衣室，把自己刚领的一双劳保鞋拿出来。他一边把劳保鞋递给梁天，一边说，算我借你的，先穿上。

  什么叫借啊？不就是一双劳保鞋吗？小气。

  看着梁天转身离去的背影，他心里有一种说不出的委屈，他知道，也许这仅仅是个开始。

  果然，没出两个礼拜，因为奖金的问题，班组又出乱子了。

  是一个叫李铁的组员，因为奖金比别人少了50元而拒领奖金。李铁因为生产事故被车间考核了50元他是知道的，只是他没想到李铁这样不讲理，他不想自己一当班长班组里就出这样的事情，他从自己的奖金里抽出50元，一边仍给李铁，一边说，我希望这是最后一次，人都是有自尊的。李铁悻悻地哼了一声，似乎不领他的情。

  他感到很烦恼，觉得与这样的组员们在一起工作一点激情都没有，看着那形形色色的组员，他不知道以后还会碰到什么棘手的问题。

  好在他的以身作则很快就起到了作用，上班，他是第一个来的；下班，他是最后一个走的，干活抢险他都是第一个冲上去，而对组员们最为敏感的奖金分配他也采取了极度透明的作法，并委托李铁管理帐目。半年后，再开班前会，他已经能够从大家的眼神里看�