��，那你就可以想象以后发生的事情了，无数的员工发表了誓死跟随任总，将最后的价值发挥给明莉公司的誓言，甚至有三十多个人写了血书以表忠心，最后五百多名的员工是唱着周华健的《朋友》将庆功会完美落幕。

  在明莉公司举办这个庆功会的奖励的问题上，任欲和陆明宇发生过激烈的争吵，吵得两人脸红脖子粗，差一点打架，陆名宇的立场是公司有公司的奖励制度，不能无故奖励，更不能随意增加，包括你明莉公司的总裁任欲。任欲马上叫嚣道这叫什么，叫放长线钓大鱼，我不是奖励他们而是吸引更优秀的人才，再说只要我在这个位子一天，那么我就说话算数。

  明莉公司创始人之一的陆明宇在三年后终于看到了任欲的远见，在三年内公司里没有人跳槽，很多优秀的人才都往明莉公司跑，在明莉公司倒闭后，这些人中有一个靠倒卖家电发起了家，垄断了半个中国电器市场。

  不过陆明宇也这样评价用金钱和领袖式崇拜建立的关系固然好看，可是漠视制度也不可取。陆明宇回想了半天，呵呵地笑了起来说我现在明白了，那时候他早有把我踢开的念头了。

  那个时候，任欲和陆明宇两个已经是千万富翁了，在生活上，他们在一起喝酒，打牌，在地摊上吃烧烤。在工作上，他们相互比拼，谁也不服谁，暗地较劲。从庆功会开完以后，任欲就很少出现在公司里露面，只有在重要的会议上出现一次，开会的时候，面无表情，眼光如神，他会耐心的听完所有人的发言，然后说上几句简短话，所说的话和决定，绝不允许有人反对。

  有一次，秘书章方把一个销售计划拿给任欲过目，任欲看了一会把销售费用降低了三分之二，就签字同意。负责这个计划的主管看到这计划的时候，头就大了，但又不敢去找任欲捅马蜂窝，急忙又把计划拿给陆明宇诉苦，陆明宇也觉得这么少的费用根本不可能使计划进行，找到正在学打高尔夫球的任欲说理，没想到两个人又吵了起来，吵得结果是那个主管被炒了鱿鱼，用任欲的话就是：“我出那么多的钱不是养废物的，至于钱就是那点，销售怎样进行，就是他想办法解决的问题，也是他的工作。”

  一次，有个博士后登门拜访，滔滔不绝地给任欲讲了一大堆关于他的理论，不知底细地说任欲的性格如何如何，这正是明莉公司从小做大的写照，市场变化和人的性格是有关，比如股市的迭起，坚毅有远见的人会持币观望，软弱无主见的人会急于抛售。当着陆明宇的面，任欲坐在沙发上翘着二郎腿，指着陆明宇冷笑道：“这个公司有一半的功劳是他的，那你说说我怎么把他的性格用到公司里了。”

  陆明宇已经记不清和任欲吵了多少次嘴了，他最记得清楚的一次是任欲请了个风水大师在公司里唠唠叨叨了半天，陆明宇看着就好笑，风水大师在总裁办公室和任�