��二，创业初期，通过不断地摸索走上正途。

  1971年，迪拜和海湾地区的阿布扎比、沙迦等其他6个酋长国决定成立一个互助共赢的邦联国家，全名为阿拉伯联合酋长国，简称阿联酋。

  这里的人民几千年来都过着游牧生活，从来就没有建立过国家，人们从来没有国家的概念，酋长等领导者们完全没有任何创建和管理国家的经验，他们只能完全依靠自己的摸索，经过几十年艰苦卓绝地努力和奋斗，期间虽也经历过不少挫折和失败，但他们最终成功地走上了一条符合自己国情的道路。

  这一点对我们的启发是：作为一个刚刚创办的企业，中美信飞公司也肯定会经历一个摸索的过程，最关键的是，我们要在借鉴其他企业成功之道的同时，找到适合自己企业具体情况的正确道路。”

  许信成边讲边观察lucy的反应，见她一直都处于饶有兴趣的状态，且不时点头，便越发有了继续讲下去的动力，于是边把ppt翻到第四页边接着说：

  “第三，面临瓶颈，重新定位，成功实现转型升级。

  从70年代开始，迪拜正式步入了发展的第一个黄金期。但这一时期的发展也并不都是一帆风顺，在实现了崛起并取得一些小成就后，他们遇到了发展的致命瓶颈。

  什么瓶颈？

  石油资源有限，即将枯竭；竞争对手太多太强，面临巨大的价格竞争压力；成本急剧上升，利润空间被不断地压缩等。

  怎么办？

  办法只有一个：改革创新，转型升级。

  拉希德酋长改变了极度依赖石油资源的国家战略，把发展的重心转到旅游业、金融业上，并大力发展国际贸易，创建国际交通枢纽中心，把迪拜打造成为中东地区的创新创业中心等。这一系列新战略为迪拜的未来规划出了一个宏伟的蓝图。

  这一点对我们的启发是：鸿飞ai事业部现在面临的就是这个问题，在公司成立后的两年时间里，由于种种原因，一直都没有发展得很好，一直没有研发出受市场和消费者热捧的好产品。在合并入中美信飞公司后，我们要重新定位，突破瓶颈，大胆进行改革创新，实现转型升级。关于这一点，在来迪拜的飞机上，我们就已经提到了要对ai事业部的所有部门进行大刀阔斧地转型升级，我觉得这是非常正确的决定。

  第四，超强的执行力。

  如果说拉希德酋长是迪拜伟大发展蓝图的设计者和伟大时代的开创者，那么他的两位继任者，上一任的马克图姆·本·拉希德·阿勒马克图姆酋长和现任的穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆酋长，就是继往开来勇于不断改革创新�