秘密调查了fje公司的财政状况，最终因不明资产过多为由，一改之前的态度，拒绝了原本的合作计划。

  “实在十分抱歉，看来我们和fje公司还是没有缘分，事情就是这样”

  fje的干部们满脸苦涩地看着爽快拒绝的加藤先生的脸，充满了无奈但是，对此fje公司也迅速采取了相应的补救措施。之前除了m银行之外，还有业界第二的s银行作为合作对象候补，在与m银行合作失败后，fje公司尝试与s银行进行商谈，没想到一下子建立了合作关系。对fje公司而言，虽然没能得到最好的结果，但至少还有第二好的结果，这让高层领导们喘了口气，现在总算不会出现因资金不足而产生危机的情况了。

  当然事情还没完全结束，在这之后事件的余波马上影响到了理绘的那边。原本就反对理绘的特别待遇的人事部长、营业部长现在更是开始强烈要求取消掉系长晋升。现在，即使是敲定让理绘晋升的社长，没有必要再给m银行留情面。而就在理绘所不知道公司内部情况的时候，她原来的工作环境很快就要巨大的变化。

  然而，要取消参加系长研修者的晋升资格，对公司来说是不能做的事。一旦突然取消已经宣布的人事安排，公司内肯定会出现比理绘的特殊待遇更糟糕的坏影响。

  因此，社长给人事部部长和营业部部长的命令是，逼迫理绘主动辞职。同时还有保证不能影响公司的名声为前提。

  因此，在星期四的时候，营业部内部秘密召开了紧急会议，得出的结论之一是在星期五的报告发表会上，派遣第五课成员、人事部和研修中心共同协助计划进行。

  在研修会结束的星期五的傍晚，营业第三部长広田通过电话得知作战计划一切顺利的消息之后，仍感到有些担心。（要是这样肯辞职就好了）広田的上司、营业本部部长永井要求他必须从头到尾全部处理好，这就是広田现在的首要问题。如果让董事之一的永井不满意的话，自己升任董事的梦想一定也会支离破碎広田下定决心，无论做什么事都要让理绘辞职。（唉，如果不辞职的话，只会让你更加痛苦。如果一切顺利的话，也许我也能看到那个自大的女人饱受屈辱的表情）☆☆☆☆☆☆每周一上午十点后的一个小时是营业第三部全体一起集会的时间。然而全体也就三十多人左右，通常只要借用中规模的会议室就足够了。刚过了五分钟左右，像往常一样，部长広田进入了会议室。

  与广田的期待相反，理绘也在会议室里面。（被看到那样羞耻的样子，还敢到公司来啊）广田心里瞬间充满了苦涩。

  “那么，开始定期会议吧！”

  负责主持回忆的黑木宣布开始会议。

  “首先是人事的通知。広田部