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  “小王你刚来可别乱说话，这次的事情可是让马老大非常不高兴，懂不？”，旁边一人小声的提醒道。

  “哦，原来是这样啊，有点吓人……”

  这新人显然也是第一次认识到鼎东集团大老板的手段，顿时对那个尚不熟悉的大老板产生了一种敬畏的情绪。

  “哈哈哈，小王你别怕，马总平时挺亲民的，只是这一次那些人是撞到枪口上了……”

  公司的老人开始给新人们上课，各种秘闻传闻传的满天飞。

  “马总对公司的一些管理层不满，这是在杀鸡儆猴……”

  “听说是某高层在拿着鸡毛当令箭，对竞争对手进行打击报复……”

  “……”

  对于公司里的各种传闻马东只是一笑了之，公司就是小社会，各种人际关系错综复杂，大家私下里最喜欢的就是揣摩上层的想法，并且乐此不彼。

  殊不知这他玛的管你什么事呢？

  干好自己的事，拿着应得的工资，想那么多干嘛？

  但现实却是很多人都干不好自己的事……

  “马总，你没事吧？”

  孟凯之闻讯火急火燎的赶过来。

  “我能有什么事，只是安保部最近的神经太松懈了，虽然国内社会环境稳定，安保主要还是事务性工作，但是不能一点应付突发事件的能力都没有，老孟，关于集团管理层的整顿就先从安保部开始吧……”，马东不急不缓道。

  基层人员的整顿从这次大批开除人员已经开始了，但是对于管理层，马东正愁着找不到切入点，这下倒是歪打正着。

  安保部，本身就不是集团的核心部门，从这里开始改革也不失为一个很好的突破点。

  孟凯之琢磨了一会，也觉得可行。

  “那行，我先对这次事情的责任人进行处分，可是后续……”，孟凯之有些欲言欲止。

  安保部虽然不是核心部门，但是却很复杂，挂职负责人是段成虎，这是马东的司机兼保镖，他平时压根就不管事。

  两个副总，一个是张猛，他是张萌萌的亲弟弟，一个是马德，这是马东的亲戚，这种人事架构让孟凯之怎么整顿？

  “老孟你别有什么顾忌，能者上怂者下，就按照这个思路改，管理层定期考核，只要他得分高，不管是谁都能上位，如果得分低，不管他是什�