第二百六十三章 解决难题
��归为小肚鸡肠瑕疵必报的混球,自顾自的说道:

  “我说几个方法吧,你回头再找人制定个详细的方案。

  培训费用记入第一个月工资,但是如果员工没有离职会在第六个月作为奖励补发,第二第三个月工资按照一定比例扣发,在第四第五个月补发……”

  这就是传说中的工资递延发放……

  他没办法保证员工一直干下去,只能靠增加半年内离职成本来降低离职率。

  “除此之外,你们要制定一个员工等级晋升制度,打通他们向上的通道,随着我们实体店的扩张,未来的店长,区域经理,城市经理,甚至是当个“高官”,都不是梦!”

  呸,做梦……

  邵雅菲又在心里狠狠地鄙视了马东一番,资本家果然都是黑到根子里了。

  这大饼画的,肯定会让一群小年轻激情澎湃,比自己光想着加点工资的方法好的不是一星半点!

  “好吧,我承认你的这个办法确实比较有效,人员问题我们暂时解决了,但是还有个非常麻烦的问题,租门面!”

  “现在的房东都精的跟猴一样,凡是稍微好点的门面,基本是都只愿意签1+1的合同,而且第二年的租金还要根据市场的情况重新谈,我们装修在那里,到时候肯定会被他们卡住脖子的……

  这样反复的谈判,花费的人力物力实在是太大了!”

  马东一脸苦笑,“我说雅菲啊,租房子这种事你情我愿,我又不能强迫他们一次性租个十年八年对吧?或者我要是有个几百亿,那我就把这些商铺全部买下来了,免得麻烦……”

  马东无奈的摇摇头,租房和买房完全是两个概念。

  他手上的钱虽然不少,租门面开店那绝对算是一条大鱼!

  但是如果买门面开店,那就跟石头掉大海,牙签搅水缸一样,没啥感觉……

  要是有钱我也想直接买……

  等等!

  马东的灵感就像耕田开炮的一刹那,酥麻的感觉从脊椎传到大脑。

  买房!

  谁规定买房一定要有自己的钱来着?

  马东发展自己的脑袋最近简直是锈透了!

  自己在银行干了这么多年,又是金徽银行股东和董事,这么简单的操作怎么都忘了?

  邵雅菲说完,突然发现马东表情一会兴奋�