这下所有人都安静不下来了……

  “什么？27个人全部开除？！”

  “太狠了吧？”

  “我还以为就开除几个领头的，其他人罚点款呢……”

  “对啊，公司现在又没什么事，有必要这么狠吗？”

  刚刚还在幸灾乐祸的人看到公司的新老板一口气开除了二十多人，都吓坏了！

  这么多人说开除就开除了，太没有人情味了吧？

  都是给人打工的，这些人难免生出了一种兔死狐悲的感觉。

  今天是这些人，等哪天自己干的不好，岂不是也会被无情的开除了？

  看着下面躁动不安的人群，侯勇瞥了一眼面无表情的马东，然后继续念第二份名单，“王翔，周盛……，这0个人知情不报，通报批评并处罚三个月绩效……”

  “秦泽凯……，个人奖励三个月绩效，今后内部提拔优先录取！”

  奖惩名单全部念完，马东想象中闹事没有出现。

  也不知道是因为带头人陈家兵被自己人打住院人心散了，还是自觉惭愧。

  也不知道是谁领的头，被开除的人低着头夹着尾巴就跑了，个被处罚3个月绩效的人也有2个跟着走了，剩下的4个人低着头一声没敢吭。

  一场欢欢喜喜的公司成立大会变成了追悼会……

  后面侯勇又宣布了几项全新的激励机制，不过也只有少部分人情绪比较高。

  会议结束，马东心情倒是不错，不过侯勇有些担心道：“马总，今天一次开除这么多人，会不会把人心搞散了？”

  公司新成立，如果人心散了，队伍就不好带了！

  侯勇甚至担心自己要是干不好，马东会不会也像今天这样一脚把自己给踢了……

  对于侯勇的担心，马东不屑的摇摇头，“放宽心吧，走了这么多没用的人，正好给干事的人留下位子。

  至于那些提心吊胆怕自己被干掉的人，肯定是平时不努力工作的！

  这些人走了更好……

  三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是！”

  说到人的问题，马东也觉得原来住宅产业化公司的那帮人确实素质堪忧，还有山水装饰公司的人也不咋地……

  不过这种话他也不好在侯勇面前说的�