第十一章 惊闻招聘
�行时间才一年多的新人,除非家里有关系,或者撞大运了……

  第一件事没什么好说的。

  第二件事,陈水明拿着中央的文件从头到尾的宣读一遍,分析一下当前形势和政府扶持小微企业的决心。

  第三件事,也是最重点的内容。

  陈水明念的口干舌燥,喝了一口茶,继续说道:“下面,我具体说下本次竞聘副主任的规则。”

  “首先是报名准入,经支行领导班子成员一致同意,本次不设准入门槛,凡是市场部客户经理都能参加竞聘。”

  马东本来正在打瞌睡,听罢,浑身猛打一个激灵。

  好家伙!居然不设门槛!

  看了一眼坐在中间稳如泰山的李胜男,马东恍然,这肯定是李大行长又开始发力搞自己的改革了,不然绝不可能搞不设门槛竞聘!

  马东也不知道是不是产生了幻觉,总感觉陈水明主任说的时候有意无意的朝着自己瞟了两眼。

  马东顿时打起精神,仔细的听后面的规则。

  “本次招聘分为笔试和面试两个环节。”

  “其中,笔试题目由我和王立彬行长出题,由李行长随机选题,保证公平公正,最后按照成绩选择前三名进入面试环节。”

  “面试环节,由李行长,庞行长,王行长,我,还有全体客户经理统一投票,具体的是李行长四票,庞行长,王行长三票,我两票,其他客户经理一票,参加面试的客户经理不参与投票。”

  “最后,选聘得票数最高的一名客户经理为市场部副主任。”

  “笔试时间,今天晚上6点至7点,中间休息一个小时,晚上8点开始面试。”

  陈水明的话把一群客户经理震的目瞪口呆。

  “这也太急了吧?!”

  “对啊,书都来不及看……”

  “咳咳大家安静下来”,陈水明加重语气,郑重的说道:“在这里,我解释一下,之所以这么安排,一来是想对大家真实的业务知识做个摸底,二来也是为了杜绝任何外在因素干扰,保证此次竞聘做到真正的公平公正!”

  “我说完了,下面请王行长说两句。”

  “咳咳”

  王立彬副行长清了清嗓子,环视一周,很有点领导派头。

  “你们回去都好好准备啊,用心准备,不要想歪门邪�