宁彦翰含笑听完了翟文海的话语，出声夸了他一句。

  没错，早在隋意最初开垦出五处种类不同的食材培养区域后，他就察觉到了五处区域所面临的不同工作难度。

  同样的薪酬下，苦累工作的离职率一定是最高的，但如果有合理的奖金补贴，普通人都会愿意去拼一把，最起码要等攒够足额的积蓄后，他们才会选择离职。而海水区与森林区不同于其他三区，这里的意外事故频率会更高一些，因此宁彦翰加设了个人专属奖金，鼓励大家在危险环境中挣更多的钱。

  “大家来这都是为了挣钱，但一定不要忘记保护自己，我会多多关注每个组的组长管理记录，如果大家遇见了潜在的危险，一定要及时上报组长，再详细传递给我，我会给大家准备更多的工作道具来保护你们。”

  隋意并无宁彦翰那种资本主义的想法，相比于降低离职率与创造更大的经济效益，她觉得员工们的安全更重要。

  让每个人安安全全的来，再带着钱平平安安的走，享受没有打扰的悠闲假期，这才是最好的工作。

  “好！”

  一众员工们异口同声的答应，大家虽然嘴上不说，但心里却对隋意两人竖起了大拇指。

  刚柔并济、粗中有细，这才是真正的好公司、好老板！13