站好她的最后一班岗，于妈妈忙着

  照顾于伯伯和安心养她的胎。马哥只是和我在工作上沟通很多，但感觉少了一份

  亲近，多了点公事公办的感觉。至于齐馨儿，好像对我一下冷淡了许多，只是见

  面简单寒暄和工作接触，再无私交。

  我觉得我的工作做得还不错，也挺尽心尽力的。马哥为了下轮融资，正在巨

  资挖一个背景显赫，号称在互联网巨头里做首席科学家的人来公司做to，我

  不止一次跟马哥表态说我完全赞成，我也想跟着学点东西，但马哥似乎对这人将

  取代我的位置有点特别不好意思。他搞定此事的那天特地找我谈了下心，其实我

  觉得也不怎么交心，但他还是给了我一个用户体验官的职位，待遇什么的比以前

  都强。但在技术和项目工作上，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的头

  发有点花白的什么科学家。

  这个新职位让我的工作和齐馨儿的市场部和公司客户部有了的交集。我

  每天都会出席市场和客户部的各种会议，讨论各种线下线下联动和客户触点、场

  景之类的虚头八脑的事情。

  虽然我也算是个xo，但我手下就我的助理一个兵。跟以前没完没了地拼

  项目的日子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ppt，让助理写材

  料，基本就没什么正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把

  时间都扔在健身上了。

  直到有一天，公司的经营会上，hr报告说技术团队的流动性最近显著增强

  了，引发了那个白头发to和hr之间的争执，to抱怨人员素质不行，h

  r反唇相讥to不懂管理导致团队离心。to拍了桌子，意思就是从前一贯

  的管理松弛没有高度什么的把团队的人给惯坏了。

  我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。

  我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后人心

  思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司

  同仁都是