msp;只有公司李工按捺不住，搞技术的向来有话直说：“陆总，你的想法是不错，但是你考虑过没，既是这么一个经营不妥的厂子，咱们接过来也不好搞啊，我们的技工虽能把控质检，但对接方面很容易出现矛盾的，到时候小心内斗扩大……要我看，你还得找个懂技术的还会管理的人出面协调！”

  他说的大概也正中了陆绍礼的心思。

  他略一沉吟，忽然转头看向我：“白夕洱，你来接管，让李工做技术顾问，你看怎么样？”

  我吃惊，完全没准备，想推辞又不好当众驳面，但不推辞又实在重任难担，一时想不出更好的回应，眼神呆滞，吞吞吐吐说：“……陆总，你太高看我了，我哪懂这摊业务。”

  “万事从头学嘛，谁也不是开始就会，再说有李工帮忙，我放心。”

  他讲完这话在桌下拍拍我手以示要我应承，我便只能模棱两可地笑笑，李工那边也不好拒绝了，红着脸讪讪应着，估计心里早抽自己好几巴掌了。

  回了家，我才找陆绍礼理论，罗列一堆我不行的原因，他抽着烟听完后，赏我一个云淡风轻的笑：“夕洱，你我夫妻这么久，你的潜力我是绝不会看走眼的。我并不想让你做男人背后的女人，你是和男人肩并肩的女人，不能在办公室做后勤，你得参与经营……毕竟这个公司有你一部分投入，现在，正是你来运作拿天下的时候，如果这次尝试成功了，那么以后供应链这块就是你一手掌管了，往后公司做大，你也能立得住脚，像李工那种人也就不能反对了。”

  02

  老板嘛，都擅于画饼，回家还不忘对我进行思想教育，我呢，既感动又有压力，连夜做起功课来，回头一琢磨，我究竟是不想让自己失望，还是不想让陆绍礼失望呢？恐怕这夫妻店张罗起来，还确需要彼此都学一手御人之术。

  交接工厂倒没出什么岔子，只是管理层实在太官僚，一查档案，全是亲属裙带，怪不得大工厂还养不起这些人，实在是因为拖了个这么大的尾巴，不砍不行，于是我只好撤掉闲职，把这些人都安排到产品线上去，但这样一来，公司质检同工厂产品线的矛盾就很快升级。

  正如李工所预料，一、二两个大车间率先开始集体闹辞职，我再调查，就是那几个平日里作威作福的人在闹，耍泼耍惯了，以为我一个女人做不了主张。结果当天下午，我就迅速在网上发出招聘，要李工负责招人，再把这些闹事的全都叫到办公室来。

  “你们不是想辞职吗？行啊，公司完全同意，这里就有解聘合同书，上面是给你们的补偿，都是按照劳动合同法规定的比例进行赔偿，有据可依，你们签了字的就去财务那领薪水和赔偿金，立即走人。”