�物，到了阳城地界既不好生拜码头、认门子，也不懂得夹起尾巴观观风向，却先耍起三把火、三板斧之类，大张旗鼓搞什么有名无实、中看不中用的鲲鹏馆。而且，你要搞就埋着头悄悄搞吧，偏偏又不甘寂寞，不仅把滨江新城、城北新区牵扯进来，而且将原本设在市中心老城区的几所重点学校，拆解了个稀里哗啦，还美其名曰稀释、平衡教育资源，解决教育公平公正难题。试想，上述诸多举动所触及者，若非阳城社会累积多年的矛盾焦点，便是一般人不敢触及的老大难问题，皆是牵一发而动全身，麻烦交织，敏感至极。

  尤其置廖志国于不利境地者，是其亲近与使用之人。凭心而论，围绕在其周围的亲信干部中，多是落难日久、关系复杂之辈，难免因厚此薄彼或此消彼长触碰到一些敏感人事。说白了，他所信任、重用的干部，大都是阳城官场颇有争议的人物，有些无异于隐形地雷或定时炸弹。譬如那个文化局长孙健，曾为原市委书记、省国土厅长印老的秘书，是印老厅长与洪大光两派斗争的牺牲品。在洪大光手里，孙健一直被挂在那儿半死不活。廖志国来到阳城不久，忽然将他收为亲信，又是参与鲲鹏馆工程，又是让他担任城北新区管委会主任。对此，洪大光虽然表面默认，可内心里未必没有看法。何况，与印老厅长对立者，还有原市委副书记、现人大常务副主任张大龙等一帮官员，后者又会作何感想再比如，那个驻京办主任徐晓凡，其父拥有著名的双仁集团，是阳城赫赫有名的民营企业，却也因为行贿省里若干领导而臭名远扬。同这种人走得亲近了，三岁小孩也猜得出幕后的种种猫腻。因此，廖志国拉拢、重用了一批干部的同时，也招致了很多闲言碎语，甚至陷入了阳城官员既有的矛盾漩涡。

  廖志国所用之人，给自己造成副作用最大者，当属城北新区工委书记乔维民。

  乔维民原任海北县长，是海北土生土长的干部，几乎与于树奎同时起步。当年，两人分处不同乡镇、委局时，关系还算不错。等到分别担任副县长、副书记，彼此就形成了竞争关系，相互提防多于友好。及至后来担任书记、县长相互搭档，矛盾便日渐激烈，乃至到了水火不容的地步。比较而言，无论个性还是能力方面，于树奎都要占先、强势一些。廖志国来阳城任职前一年，于、乔矛盾激化到不能共事的程度，乔维民主动提出离开海北。市委考虑到情况确实严重，就将乔维民安排到城北新区，多少算是有些亏待于他。

  廖志国到阳城任市长之后，乔维民通过黄一平的牵线搭桥，与苏婧婧建立了热线联系，因此而进入到廖氏核心层。两年前，由廖志国提议并经常委会通过，乔维民被委派到新疆某州挂职锻炼，为期二年。按照惯例和相关规定，凡是派到边远地区挂职的干部，皆是本地重要后备力量，即使行前未及提拔，回来后一般也都要受重用。现在，眼看挂职期限将临，廖志国已经给省委打了报告，建议提拔乔维