��得加里和埃文应该更希望你来坐这个位置。”

  mad唱片的董事长大部分时间里都是一个吉祥物，并不会像其它商业公司那样频繁地参与到公司的运营当中。

  乐队队长亲自去坐这个位置，和一个乐队队员出面，虽然区别都不是太大，但意义上来讲却是不一样的。

  “我没时间。虽然公司的董事长不需要参与日常经营，但需要处理的事情也不会太少。”

  罗杰摇了摇头，说道：“很多必须上报董事会，但没必要全体董事投票的决策，必须要董事长来批。工作量不会太大，但也要牵扯不少精力，最近一两年，我要盯着米迦勒-杰佛逊那件事，顾不上公司那边。”

  “那行吧，交给我好了。”

  理查森只是犹豫了片刻，就点头答应下来。

  “这两天你抽空去一趟公司，和加里交接一下。”

  见胖子答应，罗杰也松了一口气。

  mad唱片内部的环境还算是纯粹，不像那些臃肿的大公司一样，存在各种各样的勾心斗角。

  人事斗争当然存在，这是任何一家商业公司都无法避免的问题。

  但在mad唱片，由于三支乐队之间良好的关系，以及大体上一致的利益立场，由于人事斗争所导致的内耗，被压制到了最低。

  至少在董事会内部，几乎不存在因为利益而产生的矛盾。

  ceo兼总裁卢西恩-格兰奇也算得上大权在握，几名副总裁都是股东的传声筒，根本影响不到卢西恩-格兰奇的地位。

  人事斗争只存在于更低一级的总监级别，对公司实际上的影响不算太大。

  除了运气、实力、以及罗杰一定程度上的“先知先觉”以外，这也是mad唱片这几年能够高速发展的最大原因。

  避免了内耗的损失，自然就能将更多的力量用于外部扩张。

  “我明天就去好了。”

  理查森点头答应下来，又问道：“上次你说的那件事，要现在和加里谈吗？”

  三支乐队在mad唱片的发展策略上略有分歧，虽然分歧不大，但如果任由其发展下去，迟早会产生较大的影响。

  关于这一点，罗杰私下里和安妮、理查森谈过。

  由于安妮对这些经营方面的事情没兴趣，更多的还是和理查森交流意见。

  两人都认为，最好能够说服只想着安稳赚钱的加�