第362章 融(坑)资(钱)计划 上
��字的奖金。
从北美200万销量起步,最低奖金数量为每人十万美元,销量每上涨100万,奖金数字就会翻倍,最高为80万美元封顶,即专辑的北美销量达到500万以上。
除此之外,还有一个补充条款,由于数字唱片价格偏低的缘故,这一奖励仅计算出货价格在12美元以上的实体唱片,至于数字唱片,和售价低于12美元的单曲、ep则不包含在内。
根据这份新的协议,乐队未来的成本开支必然会有不小的上浮。
不过一方面贾森三人和乐队配合默契,用起来很顺手,换人会带来配合方面的问题,单单重新磨合的时间,乐队就浪费不起。
另一方面,换人也不可能从根本上解决问题,或许换上一批乐手,一开始对方的要求会很低,但随着参与的工作越来越多,成就越来越高,要求自然也会随之水涨船高。
人的yu wàng永远是无止境的,任何人都不会有例外。
只要不涉及原则性的问题,比如要求晋升为正式成员、享受分成和版权的待遇,只要不碰这些乐队的“命根子”,无论是罗杰,还是胖子和安妮,都乐于给贾森三人适当地提高一些待遇。
从北美200万销量起步,最低奖金数量为每人十万美元,销量每上涨100万,奖金数字就会翻倍,最高为80万美元封顶,即专辑的北美销量达到500万以上。
除此之外,还有一个补充条款,由于数字唱片价格偏低的缘故,这一奖励仅计算出货价格在12美元以上的实体唱片,至于数字唱片,和售价低于12美元的单曲、ep则不包含在内。
根据这份新的协议,乐队未来的成本开支必然会有不小的上浮。
不过一方面贾森三人和乐队配合默契,用起来很顺手,换人会带来配合方面的问题,单单重新磨合的时间,乐队就浪费不起。
另一方面,换人也不可能从根本上解决问题,或许换上一批乐手,一开始对方的要求会很低,但随着参与的工作越来越多,成就越来越高,要求自然也会随之水涨船高。
人的yu wàng永远是无止境的,任何人都不会有例外。
只要不涉及原则性的问题,比如要求晋升为正式成员、享受分成和版权的待遇,只要不碰这些乐队的“命根子”,无论是罗杰,还是胖子和安妮,都乐于给贾森三人适当地提高一些待遇。