分之十。

  不过和其它所有股东都不同的是，“期权池”当中的这百分之十股份，无论的股权结构如何变化，其份额永远都不会变，一直保持在百分之十这个数字上。

  也就是说，若是增发股份，那么期权池中的股票总数就会增加。

  若是回收股份，期权池中的股票总数就会相应减少。

  但不论如何变化，期权池中的股票，永远都占总股本的百分之十。

  这部分股份，是专门用来激励那些高端的职业经理人的。

  尤其是为长期服务的顶级职业经理人。

  例如卢西恩-格兰奇，目前就享有百分之三点五的分红权，也是如今众多职业经理人当中，唯一一位拥有分红权奖励的。

  再下一个档次，就是波士顿财团、奈飞公司，两家分别持有百分之七点五的股份。

  最后则是摩根士丹利投资银行，持股百分之五。

  当然，除了必要的资金，以及渠道资源方面的合作之外，作为入股条件的一部分，在四家新的股东与所签署的协议当中，都理所当然地包含了“惯例”性质的优先投资条款。

  若是未来几年之内，还需要进行扩股融资，在同等条件之下，现有的七家股东，都有不同份额的优先权。

  作为一家非上市公司，没有义务向公众公开自己的股权结构、财务报表等一切的内容。

  不过，高盛和摩根士丹利似乎想要通过对的投资，提升自己公司的投资者的信心，在董事会上征询过其它股东的意见之后，有选择性地披露了一部分这次扩股融资的细节。

  披露的部分并不多，仅仅只公开了四家新股东的投资数额以及各自的持股比例。

  这个消息传出去，华尔街顿时一片哗然。

  四家新股东，按照持股比例和各自的投资金额来计算的话，他们对的估值，其实是完全一样的。

  按照这两项数据，很容易估算出摩根士丹利、奈飞、威瑞森电信，以及波士顿财团对的价值预期。

  两千亿美元！

  这个数字，无论是在上市公司，还是非上市公司当中，都算不上顶尖。

  就拿非上市公司来说，估值过万亿美元的，都有好几家。

  比如说控制了沙特阿拉伯百分之八十经济的沙特阿美石油公司，比如说北美的能源巨头科氏工业，比如说太平洋对岸那个生产路由器起家的手机公司，