就不要干具体工作啦！先熟悉熟悉情况再说好吗？但不要扎堆聊天，既然你们是来参加社会实践的，就需要正经按照企业程序来运作，不要到处乱跑！否则，我可不会给你们面子！”

  “好啦，我知道了啦，孙总没给我们安排具体工作，所以我们才感到很无聊啊！唉……！真是闷得慌！早知道这样，我就不来参加这什么破社会实践啦！”若男垂头丧气，她以为在我这里都是一些好玩的东西呢！

  “就是就是！我也这么想，这不是大材小用吗？”张京婴随声附和。

  “哦？既然这样，那我就考考你们！”我正愁没法导入正题呢！既然他们这样说，我就给他们一个下马威！

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  “这样吧，我相信你们手头都有嘉谐集团或者滨海酒业的发展资料，你们可以按照自己的想法，为企业发展做一个人力资源方面的发展规划，其它规划也可以，可以现在就把提纲列出来，等一下我们再讨论，好吗？”

  “那……，那好吧！”两个人齐声回答。

  “我先出去一下，等一会儿咱们再研究！”说完，我走了出去，留下他们两个思考这个方案！

  过了一会儿，我重新走到房间内，这时，小孙已经回来了，见我进来，他点头跟我打招呼。我问若男、张京婴两人，“写完了吗？”

  若男噘着嘴，一脸郁闷！我估计她卡壳了。而张京婴，却是一幅志得意满的样子。

  “我看看！”走到桌子面前，我先拿起了若男手中的方案，不看则已，一看把我气坏了！这丫头，这哪叫方案啊，纯粹一篇小学生作文！你们看吧，先看题目：假如我是一名企业领导人！题目就距离主题十万八千里！谁说你不是企业负责人啦？写这个方案，不就是让你站在一个领导人的角度，去考虑怎样吸纳使用优秀人才的吗？这倒好！变成了如果让她作为一名企业负责人，她会干什么，怎样干了！真气得我够呛！

  先略过她不管，在外人面前，我也不好意思训斥她。拿起张京婴的文案，上下看了看，比若男的要好一点，但离基本的要求，还是有很大差距！张京婴把学校学生会干部的那一套，套在了人力资源的规划上，虽然有点思想，但以偏概全，主要冲着怎样发挥干部职工的积极x来考虑了！人力资源所包含的招聘人才、职业培训、职业规划、用人原则、发展理念等等的东西，一概没有提及！这样的东西，乍看文学词语满天飞扬，洋洋洒洒，貌似妙笔生花，但绝大多数都是废话，适用的东西并不多！多属于文学类语言，公文式的语言很少！中看不中用！

  看到这里，我严肃了，他们两个，一个是我的妹妹，一个是我好朋友的儿子，还真不好说！我得给�