�之前找到几个考官，最好和考生见个面，面试时就能认出来了，打分时放放水。不见面也不打紧，不是有照片吗？考生照片上的衣着与面试时的衣着保持一致，如穿灰色西服，打蓝色领带，戴黑框眼镜，这样就能方便考官识别。这世界上没有绝对公平的事。”

  钱三运笑道：“说的也是，面试本来就有一定的随机性和偶然性，做到完全公平公正公开是不太可能的。能找到关系的毕竟是少数，大多数情况下，还是拼考生的实力和应变能力。很多没关系没门路的农村考生，过五关斩六将，成功跻身公务员队伍，如果没有这种公开招考的体制，几乎是不可能的。”

  “这倒是实话。就拿徐海乔来说，他真正是没门路没关系，完全是凭自己的实力考上公务员的。他当年报考我们城关镇政府，文秘职位只招一个人，当时有一百多人报考，竞争非常激烈。小徐笔试第一名，遥遥领先第二名整整十分，第二名还是一位县领导的儿子。当时招考公告规定笔试面试的合成比例是6:4，也就是说，第二名面试至少超过小徐15分才有希望。面试时，小徐正常发挥，考了79分，县领导的儿子超水平发挥，考了93分，但合成成绩还是比小徐低。”