��过这些对于拥有“超级水稻”的王风来说，问题不大。要知道，在王风的那个世界，超级水稻的产量已经超过了亩产一千公斤。

  “不过，这么看来，自己的那些土地明显不够用了。”想到这里，王风有些呐呐自语。

  干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合。

  自从将厂房建设完毕，第一批德美国的进口的设备开始调试，王风从队伍的训练中抽身出来，开始忙着钢铁厂的运作。

  不过对于这里的工人，王风都不知道该说什么了。当时因为怕这些工人偷懒，王风制定奖惩制度，往后每个小组劳动成果和整个小组报酬挂钩，就没有人偷懒的。

  不过这些工人的的胆子未免太大了点，简直是要钱不要命，有时为了产量一点防护都不带就直接撸袖子干。

  常在河边走哪有不湿鞋，终于在一次事故中，一个工人近距离观察铁水被烫伤了，丢了一只胳膊。他这完全是不按规章制度办事，没办法王风直接让这个工人去看大门了。

  随后王风严厉的处罚了这个小队的队长，将它变成了普通工人。其他人扣了工资。这件事被王风当做典型宣传。

  随后更是制定了严格的惩罚制度，如果再犯，只能让你离开。而这对于这些工人来说是不能接受的。

  要知道在这个工厂中，不但可以拿到丰厚的报酬，而且还有各种各样的福利，不如发个牙膏牙刷，或者肥皂什么的。

  事后，工厂里的工人，也只能老老实实的按照规则办事。

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