其次就是压榨员工体力、智力的考评制度。

  公司安排工作，团队领导将其拆分到个人，然后将其作为考核要求，限期完成。到时间，完成是理所当然，完不成就会受到批评、记过、扣发工资奖金等惩罚，若是严重懈怠，拖累了整个项目进程，导致公司出现重大损失，甚至会被开除。

  听到这一点，尤其是最后的开除，所有人脸上的笑容都没有了，杭娇更是露出了恐惧的神情。

  国内并不是没有开除职工的先例。

  但很少。

  被单位开除的人，通常是因为偷盗、抢劫等严重违法乱纪，被公安机关抓捕的犯罪分子、二流子之类。

  在国内，被开除的后果非常严重。

  一旦档案中有了这项处分，以后的就业、加薪、升职、入党、分房、处对象……等等一切，都将受到致命影响，可以说是一辈子都就此毁了。

  因此，这也是被所有人都害怕的最严重惩罚。

  沈城知道大家接受能力还有限，不能像后世的管理那样，制定太过严苛的条款，否则人都被吓跑了，哪还有人为他工作。

  在宣布完这两条核心制度之后，其他的他就轻描淡写，一带而过。

  比如不要在办公室抽烟，要抽烟就到外面去，等等类似的小要求，都只是提了一句，希望大家维护一个良好的工作环境。

  至于惩罚，基本没有。

  这年头还没强调吸烟的危害，抽烟的人很多，尤其是工作枯燥、大量消耗脑细胞的知识分子，在无聊、没有灵感的时候，就喜欢叼一支烟。

  在很多时候，这还成为一种时髦的行为。

  大学生中，烟民尤其多，特别是男生，几乎是人手叼一支。

  沈城前世年轻的时候，也是杆老烟枪。后来烟抽多了，肺部都发黑了，呼吸不畅，影响到了工作，真切感受到了危害，才靠着强大意志力，戒掉了香烟。

  重生到这个时代，为了身体健康，为了能活得更久一点，他一开始，就立即戒了烟。

  不过他不打算强制所有人都接受，只要不毒害他人，非要吸烟他也管不了。

  这些不太严重，琐碎的要求，有效缓解了实习生们的担忧，虽然没笑，表情却缓和了许多。

  “最后一点，公司实行弹性工作制……”

  杨海等人，专心听着他宣布公司管�