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  自从上世纪五六十年代之后，西方的大公司基本上，都是采取的这种方式。大公司的创办者，其家族后代基本上，不再参与公司的管理，而坐享公司所有权和红利。

  这是一种，十分先进的管理模式。

  而实际上，不仅仅是西方公司，放在国内，这种现象也是比比皆是，只不过没有人将其用专业性的名词，总结出来罢了。

  就比如说，林修创办了陨灭之后，也是将陨灭交给一众，值得信任的手下来管理，虽然这种比喻不是特别恰当，但是也是能够在一定程度上，说明一些问题。

  甩手掌柜。

  也就是说，像林修这种创办者， 不想参与内部的一些管理，而是潇洒的做了甩手掌柜的角色。

  所不同的是，若是慕欣桐的想法得到了通过，并且成为了芳兰化妆品公司的总裁，那朱家就是甩手掌柜。

  慕欣桐则是相当于，被甩手的职业经理人。

  实际上以慕欣桐的性格，能做出这样的让步，已经是看在双方的亲戚关系上。毕竟，慕欣桐的性格属于高冷霸道的那种，内心深处肯定是不愿意，有人在上面压着她。

  就比如说慕氏集团，一向是慕欣桐说了算。

  就算是慕欣桐的老爸，也只是时不时的给出一些参考意见，虽然慕欣桐最终都是会采纳，但是所谓的最终决策权，都是在慕欣桐自己身上。

  退一万步而言。

  若是那一天，慕氏集团面临了真正的危境，那么慕欣桐是有能够一言，决定集团走向的地位和威望的。

  但若是在芳兰的话，则不是这样。

  一句话，她就算是成为了芳兰化妆品公司的总裁，但是只要是其满足不了，朱家的要求，那朱家也是可以随时解雇她。

  慕欣桐更多的就像是给，朱家打工一样。

  这样的情况，或许在之前的几年时间内，可能不会发生。但随着慕欣桐把芳兰化妆品公司的危机给解决，只怕是便会爆发出来。

  毕竟不是自己的公司，操作起来，实际上肯定是会遇到诸多羁绊。

  ……

  “怎么样，弄好了吗？”朱国宴深吸一口气，强力压抑住自己心中的迫切感，而是看向老婆宫芳雨，他的眼神之中有着热切和期待。

  宫芳雨甚至能够感觉到，朱国宴的浓重呼吸，宫芳雨也是心情激动，她深吸一口气，似乎是在平复自己的心情，而就�