81企业管理大师
我说的,那些身为德国人,还不如犹太人的垃圾!他们是国家的蛀虫!他们才是应该被枪毙的混蛋!”越想越觉得生气,李乐不知不觉间捏紧了自己的拳头。

  “元首,如果这些人不配合,我们可以让党卫队去处置其中的一部分。”鲍曼看到李乐动了肝火,赶紧开口谏言道。

  这不是他第一次干这种事情了,作为一名元首的秘书,在适当的时间开口,为元首提出合理的建议,也是他工作的一部分。

  领导不开口,并非是脑子里不这么想,作为秘书有的时候就需要站出来背这个黑锅,把一些有些病喪的选择揽到自己的身上,为自己的领导分忧。

  听到鲍曼这么说,李乐满意的点了点头。他也确实是这么想的,只不过顾及自己的身份,没有说出口而已。

  现在有人提出了这个建议,李乐自然很快从善如流。只见他点头之后,就继续说道:“很好!让海德里希就这么办吧!我需要的是支持我们的优秀人民,不是那些成天想着赚钱,没有一丝大局观的垃圾!”

  两个人就这么简单的把一些倒霉的人的命运决定了下来,很快海德里希就拿到了一个名单,让他尽可能的做的漂亮一些。

  这个名单出自鲍曼的手笔,所以海德里希也没有不执行的理由,这当然就是后话了。

  说实话鲍曼现在真的是非常佩服李乐的,他觉得自己的元首简直就是一个天生的资本家。

  在犹太人身上,他简直堪比恶魔。首先用胁迫家属并且绑定粮食的办法,来让那些有技术的犹太人卖命。

  然后还在那些集中营里实行末尾淘汰制,惩罚对方的亲属还有本人来恐吓那些合作的犹太人。

  细节上,元首还把这些犹太人与德国工人还有党卫队监工们绑在一起,互相监督减少次品率。

  这样严密的一套策略下来,那些犹太人最后只能乖乖合作,为第三帝国生产宝贵的战争物资。

  而有了这些犹太人的加入,那德国的产能就会提高,甚至因为对比等原因,带动德国原本的工厂生产效率,实现互相促进的目的。

  仅仅是看这个,就比把这些犹太人关押起来,用劳动营或者集中营迫害屠杀,要来的更有效率一些。

  对于没有见过后世那些企业魔鬼一样的管理模式的鲍曼来说,李乐拿出来的东西,简直就是资本主义的精髓,是一件美轮美奂的艺术品。

  而另一方面,假元首李乐一边想着要让犹太人物尽其用,一边还要担忧着自己的金手指开始失效这个难题。

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