统一协调，就算这时候矿机研发出了自己的产品，也无法让各分厂统一放下自己手里的活，来集中干总厂的产品了。

  所以，分厂制才是最终导致矿机四分五裂，走向末路的罪魁祸首。

  可不实行分厂制，又无法挣钱积累资金……

  这就叫矛盾了。

  姚远日思夜想，就是在思考怎么解决这个矛盾，怎么让矿机积累到资金。

  而将来他的这些设想，未来的这些计划，都要美美去执行。美美不迅速成长起来，是不行的。

  他就想到，要抽出更大更多的精力，来培养美美了。

  可是，他自己的公司这边，也不能丢了呀。

  每个季节，抗抗时装都会推出自己的几款新样式的服装。

  可别看就这么几款新样式，那是要花费不少心思的。

  首先，得听新闻，看报纸，抓住每年的新观念，并把这些新观念融合进时装里面去，体现出来。

  时装紧跟时代，这是必须的。过于超前和落后，都不会吸引顾客的眼球。

  其次，就是面料的选择和颜色搭配，这就要不断到外面去观察……

  这里面的道道和麻烦事，一点也不少。

  出了新款式，还要放在展厅里，听取老顾客的意见，总结起来，不断改进。

  要不是姚远知道未来流行什么样的服装，就他们夫妻两个人，每季度还要推出几款新样式，那是根本做不到的。

  姚远听新闻看报纸，主要就是为了帮他回忆这时候什么衣服出现了，然后画个样子和抗抗说。抗抗听明白了，就会弄出裁剪图来，新样式就出来了。

  这基本不算自己设计，算是投机取巧。

  姚远要拿出更多的时间来思考矿机的事情，帮美美，就必须要找个人，替代他一部分工作，为自己节省一些时间出来。

  可是，他始终没有找到一个像小慧那样的，合适的。

  他知道，这个事情只要和小慧一说，小慧就会从农村里找到人，她对自己村和周边村子的人知根知底呀。

  他一直不肯对小慧说，是因为他知道，只要一说，小慧就会把自己手底下最得力的人抽出来，先给他用。

  小慧这时候正是需要得力人手来帮她的时候，他不想让她这么干。

  但这一次，他不得不麻烦小慧了。