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  她就不由问:“能跟我说说你的具体计划吗？”

  姚远思考半天，还是摇了摇头说:“我还没有完全考虑好。因为这里面牵扯到一些财产分割和账目冲兑，还有好多因此引发的后遗症，会不会能够按照我设想的路走？这里面未知的东西和变数，实在是太多了！

  你现在，既然不愿意离开矿机，那就这样走下去，尽量获得更大的权力，主要还是锻炼自己的管理和应变能力，将来有一天，说不定会派上用场。

  不过，也不要过于患得患失。就像你说的，凤凰涅槃，浴火重生，重在享受过程。

  就算哪一天我们不能拯救这个工厂，我们起码有足够的资产，可以活的比一般人好。有我和你姐的事业在，我们这个家就永远都有生活保障。我这些话，你能明白吗？”

  美美就埋怨说:“又要谈论你的利己主义了。好了，你最后一句话我明白就行了。不就是无论我怎么造，只要不把小命给造没了，有你和姐在，我就衣食无忧吗？”

  姚远就无声地笑了。

  美美就说:“你还是教教我怎么对付刘健吧。这家伙现在不信任我了，开始和我耍心眼儿，死活就是不肯带徒弟。我都想好几天了，也没想出什么好办法来。”

  姚远说:“这个太简单了。他不主动选徒弟，你就替他选徒弟呀。你给他机会，也给他时间了，他不给你面子，那就怪不得你跟他来硬的了。

  这管人，就得胡萝卜加大棒，一味来软的，只是哄着他也是不行的。不听话的时候，就得给他一棒子，让他清醒清醒。听话了，再给他块糖吃。”

  美美说:“这个道理我明白。可是，我不懂销售，怎么能选出合适的人来，给他当徒弟呢？”

  姚远说:“这个也简单。用人三原则我不是教过你了吗？第一就是对你忠心，不会背叛你。第二是脑子没毛病，第三才是个人能力呀。按着条件依次筛选，矬子里面拔将军嘛。”

  美美说:“这样筛选出来的人，同样没有刘健那种能力，根本就拿不来活，挣不到钱啊？”

  姚远说:“你变通一下好不好？可以给他们保底工资，旱涝保收，他们不就肯跟着刘健了吗？就是再没有能力，一人学他四分之一的本事，只要脑子不笨，还学不来吗？”

  美美还是有顾虑说:“他们有保底，刘健没有，刘健不就有意见了？他已经话里话外的暗示我好几次了，要是我对他不好，他就去给别的单位揽活，不给我干了。”

  姚远说:“他敢把你逼到绝路上，没关系，你也把他逼到绝路上。先把�